仕事、ジョブ

部下のミスを減らすために上司ができることは？

部下のミスが目立つことで悩まれている方も少なくないでしょう。 部下自身が変わらなければならないという考えもあるかと思いますが、今回は上司側が工夫することで部下のミスを減らすことができる方法についてご紹介させていただきます。 紹介させていただく内容は、僕が開発リーダーになって部下のミスが目立つことに対し、行った内容です。 実際に、これを行ったことで部下の簡単なミスはほとんどなくなりましたし、勘違いをして余計なことをすることもなくなりました。 それでは、その内容についてご紹介させていただきます。 悩み：部下のミスを減らせないか？ この記事を読むと… 結果：部下の理解度を挙げることでミスの発生を減ら…

仕事が遅いのはなぜ？６つの理由と対策

仕事が遅い理由は何なのでしょう？ 理由は人それぞれあると思います。 自分は何を改善したら仕事が早くなるのか、ぜひ見つけてみてください。 仕事が遅い理由はなに？ 目的を明確にしていない スケジュール・タスク管理ができていない アウトプットイメージができていない 資料の作成が遅い 確認ミスがある 問題の再発がある 仕事を早く進めるには？ 簡単に考えをまとめる方法 スケジュール・タスク管理方法 アウトプットイメージを明確にする方法 確認ミスをなくす方法 問題の再発防止をするための原因分析 まとめ 仕事が遅い理由はなに？ 仕事が遅い理由は 仕事の内容を理解できていない 考え方のフォーマットができていな…

やることが多いと感じたときの対処法

アレもやらないといけないし コレもまだ終わっていない やることが山積みだ・・・ 特に忙しいときには、このように「やることが多い」と感じてしまうことが多いと思います。 こうなると余計に気持ちに余裕がなくなってしまい焦ってミスをする、なんてこともありますよね。 今回はこのように「やることが多い」と感じたときの対処法について、ご紹介させていただきます。 Problem やることが多くて焦ってしまう、やる気が出ない（モチベーションが下がる） Solution ◆やるべきことを見える化して、整理する 👉焦らなくなり、集中できるようになる！ 👉モチベーションを保てるようになる！ やるべきことを見える化する…

伝わる説明のポイントは「順番」！

何の話？ 結局何が言いたいの？ などと言われてしまい、伝えたいことが思うように伝わらない事があると思います。 しかし、説明の仕方なんて学校では教えてくれませんし、会社に入ってからも研修で教えてくれることも、教えてくれる先輩や上司もなかなかいません。 そこで今回は「どのような説明をすれば相手に伝わるのか」について紹介していきます。 僕はコレを意識するようになって、次のような結果が得られました。 自分の考えを理解してもらえるようになった 会議やレビューを任されるようになった 評価が上がり入社４年目でリーダーとなった それでは、詳しい内容について紹介していきます。 Problem 伝えたいことが思う…

ひと目で分かるチームのスケジュール管理表作成術

チームで仕事を行う上で、業務管理としてスケジュール表が作成されると思います。 これがうまくできていないとスムーズに仕事が進まないどころか抜け漏れの発生による出戻りやスケジュールの見直し、期日の延長などプロジェクト全体に関わってきます。 では、チームで管理するスケジュールはどのようなものにすればよいのでしょう？ どういうスケジュール管理表を作成すべきか？ スケジュール管理表の作り方 表計算ソフトを使用する 上部に日付欄を作成 重要イベントも上部に記載 左端に項目一覧を作成 各項目の実施日を色付け 項目の横に担当者欄を作成 最後に枠付やセル幅を整える まとめ 類似記事紹介 フランクリン・プランナー…

非正規 格差訴訟に思う。。。

トップニュースにもなった、 非正規格差訴訟の 最高裁判決。2件とも認めないって、厳しい結果だな。。しかし、こういった裁判で最高裁まで持っていって闘うって、、、ものすごーくエネルギーが要りますね (´д｀;)大阪の訴訟とか、地裁→東京の最高裁まで行くだけでも経費

副業の労働時間、勤務先に報告できますか？

私が個人事業主兼会社員をはじめて数年になります。実は私にとっては個人事業主が本業で、会社員こそが副業です。会社員は「食業」ではないので、勤務地や労働時間、職種などはかなりえり好みしていますし、体調不良になったら退職しています。私の転職歴が多いのはそのせいです。転職ブームなせいか、資格が利いているのか、不思議なことに仕事は見つかるときは見つかります。私が多様な職種を経てきたせいかもしれません。本音は個人事業は家の維持のためで、自分の能力開発としてきちんと会社の要になる社員になりたいのが夢でもあります。会社員のほうが信用が高いですから。2020年8月28日付け読売新聞朝刊には、「副業の労働時間事前設定」という記事がありました。この場合の副業・兼業とは、あくまでも「複数の企業」で働く会社員のことです。正社員で勤めてい...副業の労働時間、勤務先に報告できますか？

採用大幅に強化中‼

大手半導体メーカーのシステム系求人です。 取引先企業から採用強化の尽力依頼が来ております。 事業拡大に伴い採用強化を行うとのことです。ぜひ、ご連絡や、ご紹介頂けると幸いです。宜しくお願い申し上げます。 ＝＝求人情報＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①情報システム開発 社内における業務支援システムの企画、設計、構築、開発、保守管理業務。また、新規ビジネス対応におけるシステム導入、業務要件定義、システム設計、プロジェクト管理業務。 ➁情報システム開発（インフラ） 仮想サーバ基盤の企画、設計、構築業務。幹線ネットワークの企画、設計、構築業務。情報セキュリティ施策の企画、実行…

新卒採用の離職率について

夢を抱き、大変な就職活動を乗り越えて企業に就職した新卒社員の、早期離職が後を絶ちません。中には、入社初日に退職を決断する人もいるようです。 人材への多大な投資が無駄になるのに加え、人員配置など事業運営にも多大な影響を及ぼします。 新卒は「3年以内」が早期離職 入社後3年以内に離職することを「早期離職」と定義するのが一般的です。厚生労働省では「新規学卒就職者の離職状況」の中で、新卒社員が就職後3年以内に離職する率(離職率)を毎年公表しています。 厚生労働省発表の新卒離職率の推移 2019年10月に厚生労働省公表の、2016(平成28)年3月の新規大卒就職者の離職状況を確見ると、1年ごとに1割強の…

移り変わる、メガバンク＆地銀

みずほFGの 働き方改革、週休3日 or 4日が選べるという、働く側にとっては嬉しい改革。私が行員なら、これ幸いと飛びつくね～＾＾、何せ労働意欲が他のヒトより低いので＾＾；しかし、このメガバンクに入れるような優秀な方々は、そういうことは望んでらっしゃるのかしら？

職場の同期が退職でツライ。取り残された私はどうしたらいい？

入社から苦楽を共にした同期の退職ってつらいですよね。 同期の退職を知ったとき、取り残されたと感じたら考えるべきことをまと

【裏技】カネは無いけど一攫千金を目指したい人は海外FXのボーナスを利用すべし！is6comの口座開設ボーナスがヤバ過ぎる！

海外FXトレード歴10年の筆者ですが、ある会社がとんでもないボーナス配布を始めました。筆者の経験上、ここまでのボーナス配布は見たことがありません。 お小遣い稼ぎをしたい方、一攫千金で大金持ちになりたい方、資産運用に興味のある方、でも投資資金があまりないという方に、今回「IS6FX」という海外FX業者が始めた「必ず貰えるボーナス」を受け取ってトレードしてみることを自信を持ってオススメします。 is6comという海外FX業者が企業買収された IS6FX（旧is6com）が実施する凄すぎるボーナスキャンペーン IS6FX（旧is6com）でボーナスをもらいトレードしてみる例 リスクについて 口座開設…

就職氷河期世代、永遠に救われない

私は以前、医療業界で非正規で勤めていたことがある。私と同年代の大卒の非正規職員が多い大病院だった。しかし、正職員の女性係長はたった一学年上で高卒、経理職なのに簿記の資格も取ってない。そして、私はこの女性係長に、院卒で資格もあるのに、なんでうちで働くのかと厭味を投げられたことがある。同様の業務をこなしても、明らかに待遇が異なるし、なにかあれば責任転嫁させられた。失言を承知で言うが、コロナが蔓延前に退職したのは正解だったと思っている。2020年9月23日の読売新聞朝刊には、「氷河期世代雇用置き去り」と題する記事があった。朝から胃の腑がしめつけられるような中身だった。政府が氷河期世代支援をうちだしたのは昨年末。その直後に新型コロナウイルス感染症拡大で、「受け皿とされた」中小企業が採用枠を減らした。菅政権にも引き続き支...就職氷河期世代、永遠に救われない

台風でも出勤しないといけない会社で仕事なんてしたくない！

大型の台風が近づくと、SNSなどで「台風でも出勤するべきか？」というつぶやきが度々話題になります。 多くのサラリーマンの間でも、この「台風の日でも会社に行くべきか？」という話題は、賛否が分かれやすく、

【仕事辞める勇気がない時の対策】先輩など第三者を挟む(注意点あり)

転職経験者の、りょうた（@waradeza）です。 仕事辞める勇気がないときのステップは3つです。 仲の良い同僚や先輩に

面接でよく聞かれる質問パート①

前回はまで、面接の失敗事例などを紹介してきました。 今回からは、その対策の一貫として、面接でよく質問される内容などをご紹介していきたいと思います。 是非、今後の転職活動に役立てて頂ければ幸いです。 面接質問①：自己紹介をお願いします。 面接官は、履歴書や職務経歴書などの応募書類に加え、転職エージェント等を通じて、面接前に応募者に関する情報をできる限り集めています。 その上で、あえてこのような質問をしてくる「面接官の意図」を汲み取ることが重要です。ここで重要なのは、相手に必要な情報を取捨選択し、端的に伝える能力を見せることです。 『氏名・年齢・これまでの業務の簡単な説明、代表的な実績、この会社で…

通勤が辛いから会社を辞めたい→引越しor転職！通勤時間が30分になりストレスが無くなった話

「通勤時間が片道1時間半で長くてしんどい」「朝の満員電車が本気で嫌だ」通勤が辛くて会社を辞めたいレベルにまで感じるお気持ち、わかります。実際、通勤時間って長ければ長いほど辛いです。ある研究では通勤時間が20分を超えて以降は10分毎に幸福度が下がるという研究結果も出ています。なので、通勤が僕たちに与える影響ってバカにできないんですよ。通勤が本気で辛いと感じている方に、どういう対処法があるのかをお伝えしていきます。僕が通勤時間が短くなったときに感じた事も合わせてお伝えしますね。通勤が辛くて会社を辞めたいなら引越しか転職！まず結論からですが、会社を辞めたいレベルで通勤が辛いならできることはこの2つで

派遣経験者の7割が「今後も派遣で働きたい」と回答

日本最大級の派遣情報サイト『エン派遣』は、サイト利用者を対象に「派遣で働く理由」についてアンケート調査を実施し結果を発表した。派遣のお仕事を選ぶ理由では、「勤務時間や勤務地などの条件を選びたい」（56

女性の転職人気企業ランキング2020

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、22～59歳のビジネスパーソン5,108人を対象に「転職したい会社」を調査し「doda転職

セクハラを受けたことがあるは全体の約8割！男性約5割・女性約8.5割

弁護士相談プラットフォーム「カケコム」を運営する株式会社カケコムは、勤務経験がある男女100名を対象に「職場でのセクハラ経験に関するアンケート」を実施し結果を発表した。職場でセクハラを受けたことがある

ビジネスマンの副業　気になること1位は「税金や確定申告」

コンサルティングする株式会社ジーストは、「副業」を考えている人の意識を調査するためオンライン・アンケートを実施し結果を発表した。副業をする上で気になることはという質問では、「税金や確定申告」が最多で3

通勤や通学、プライベートでも使いやすいシンプルなデザインのトートバッグ

サンワダイレクトはユーザーの要望を取り入れ、交通系ICカード等を入れておくのに便利なパスケースを追加し、スマホを出し入れしやすいフロントポケットを追加したビジネストート「200-BAG153BK2_B

撥水加工が施された通勤や通学にも使用できるビジネスリュック「200-BAG165シリーズ」

サンワダイレクトは、豊岡の国内で作成された国産リュックで、撥水加工が施された通勤や通学にも使用できるビジネスリュック「200-BAG165シリーズ」を発売した。本製品は、スタイリッシュでデザイン性の高

転職人気企業ランキング2020

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、22～59歳のビジネスパーソン 5,108人を対象に「転職したい会社」を調査し「doda転

天職とは限らない？好きなことを仕事にすべきでない理由

「もう一度、同じ人生を、野球選手になりたいかと僕は聞かれたら やるという、はっきりとやりたいと言うことはできない」 日本のプロ野球やアメリカのメジャーリーグで大活躍した 元野球選手のイチローさんはそう語ります。 これは、 ...

退職してから約1ヶ月後に会社を辞めてよかったことを実感！

退職してから約1ヵ月が過ぎて「会社を辞めてよかった」と思う理由とは？

退職ボタンの料金は業界最安値水準！価格は一律いくら？

無料相談から退職後まで手厚いサポートが売りの退職代行サービス「退職ボタン」ですが、利用料金も業界最安値水準を謳っています。 数ある退職代行サービスの中でも、たしかに退職ボタンの代行費用は業界最安値でし

職場で舌打ちが癖でうるさい人の対応って？気にしない方法とは？

職場に舌打ちする人がいて、委縮してしまう。舌打ちを聞くと自分のせいかもしれないと気になってしまうことありませんか？ 舌打

面接であった失敗談その⑤

前回に引き続き、今回も面接での失敗事例をお伝えしたいと思います。 是非、今後の転職活動に役立てて下さい。 失敗談その５：身だしなみが悪かった 外見に関しては、人によって判断材料が異なってきますが、いざ大事な面接に挑もうかというときに、身だしなみが整っていないのは大幅なマイナスイメージになります。人事担当者は応募者の身だしなみやしぐさを細かくチェックしています。 営業系の対外的イメージが重要な職種は勿論ですが、工場系の職種でもしっかりとした服装で臨みましょう。 以前、対応した求職者で、面接当日にバックをもって来なかった例がありました。確かにその日は、筆記試験などは無かったのですが、手ぶらで臨むの…