就職・転職トラコミュ

【転職会議】クチコミは就職活動や面接対策に役立つ(無料登録48時間見放題）

面接前は必ず下調べする、りょうた（@waradeza）です。 転職活動では、企業研究と同時に会社のクチコミや評判も調べま

面接でよく聞かれる質問パート4

前回はまで、面接の失敗事例などを紹介してきました。 今回からは、その対策の一貫として、面接でよく質問される内容などをご紹介していきたいと思います。 是非、今後の転職活動に役立てて頂ければ幸いです。 面接質問4：当社を志望する理由は？ どんな会社でも必ず質問されると思っておくべきでしょう。 定番の回答としては、 御社の○○なチャレンジな社風に惹かれました 御社の商品の○○が魅力的だからです などですが、この理由が脆弱だと、「競合商品を提供している他社はほかにもある。似たような社風を掲げている会社もほかにある。にもかかわらず、当社を選んだ理由は何か？本当にそれが志望動機か？条件で選んだのではないか…

面接でよく聞かれる質問パート３

前回はまで、面接の失敗事例などを紹介してきました。 今回からは、その対策の一貫として、面接でよく質問される内容などをご紹介していきたいと思います。 是非、今後の転職活動に役立てて頂ければ幸いです。 面接質問３：今回の転職理由は何ですか？ 企業側は「転職理由」を非常に気にします。特に人事担当者は「コストをかけて中途社員を採用するのだから、採用する以上は短期離職は避けたい」という思いから、転職理由について納得できるまで質問を深掘りしてくることがあります。 具体的に「現職（前職）の労働環境が悪い」「評価されなかった」などの理由は、個人的に納得できる転職理由かもしれませんが、応募企業に対して、言うべき…

無線ポイントを紹介　高単価の無線　タクシー運転手の売り上げ

東京で働くタクシー運転手のブログです　日々の仕事ぶりや　給料事情などをブログで紹介しています

【実話】転職先が決まってないけど退職しても大丈夫！しっかり活動できて内定5件取れました

この記事でわかること転職先が決まっていなくて退職した時にはメリットがあります僕は退職後に転職活動して5件内定もらいましたただ、デメリットがあるので注意してください先に退職しても大丈夫！転職先が決まっていない状態で退職を先にすることが果たして良いのかどうか、心配ですよね。退職を先にすることにはメリットもありますが、もちろんデメリットもあります。ケースバイケースなのは確かなのですが、一つ答えを出すなら変化を求めているなら退職を先にする事です。先に退職したことも、在職中に転職活動をしたことも、どちらの経験もあるので、僕の経験を交えてお伝えしていきますね。転職先が決まっていなくても退職して大丈夫！まず

出世できないから転職は良いのか？目的を明確にして行動するのがポイント！30代の僕の実例も

「今の会社で出世したいけど、全然出世できる気配がない」「仕事頑張っているのに、出世までまだまだ時間がかかるから転職しようかな・・・」出世までの道のりが長く、転職をして環境を変えて出世したいというお気持ちとても分かります。出世するための要件が不明確だったり、理不尽だったり（例えばゴルフしなければならないとか）だと転職も頭をよぎりますね。しかし、このまま転職しても良いものかとも引っかかりますよね。出世したいけどできない、だから転職しようかなというお気持ちをどう対処していけばよいかをお伝えしていきたいと思います。出世できないなら転職は正解か？出世できないからいきなり転職を考える事はすこし飛躍しすぎて

合わない職場で4年働く僕がお伝えする3つの対処方法！ストレスで耐えられないなら転職もありですよ

この記事で分かること合わない職場に勤めているツラいお気持ちはわかります。合わない職場にいるならできることは「自分が変わる」か「環境を変える」かです。僕の場合は自分を変えました「今の職場は人間関係が合わないなあ」「仕事が自分には合っていないような気がする」今の職場や仕事が自分には合わないなと感じることはよくあります。このまま今の職場でうまくやっていけるのか、どうやったら自分に合う職場になるのかをお伝えしていきたいと思います。【結論】合わない職場はストレス！自分を変えるか環境を変えよう！まず結論から言いますと、合わない職場はマジでストレスです。ですので、何かしらの行動を起こすことが大事です。自分が

【ビルメンブログ１４　ビル管理士結果】　やはり「不合格体験記」？

2020年10月4日に「建築物環境衛生管理技術者」の試験を受けてきました今年は難易度が下がると勝手に予想していましたしかし、思ったより難しかった「ビル管理士」の解答速報が出ました管理人２の予想より難問でした。少し舐めていました。小さく反省。

面接でよく聞かれる質問パート２

前回はまで、面接の失敗事例などを紹介してきました。 今回からは、その対策の一貫として、面接でよく質問される内容などをご紹介していきたいと思います。 是非、今後の転職活動に役立てて頂ければ幸いです。 面接質問２：今までの職務経歴をお聞かせください 面接官は、応募者がこれまでどんな業務に携わってきて、どのような経験を積み、それらを自社で活かせるのかを見極めています。多岐にわたる業務に携わり、多くのスキルを身に付けてきた点をアピールしたい場合は、それらを簡潔に述べ、その中でも自分の強みとなるようなスキルは具体的な数字などを交えて伝えましょう。また、専門性が求められる職種では、専門用語を交えながら知識…

【いつ決断？】営業を辞めるタイミング(体験談から3つのポイントを解説)

営業を辞めた経験を持つ、くんれん（@waradeza）です。 ルート営業職を約3年経験しました。 当時は以下の営業でした

【30代の感想】doda転職エージェントは、どうだ？(メールが多いけど)

転職3回目の30代 (@waradeza）です。dodaの転職エージェントに無料電話相談しました。【dodaは、どうだ？】の感想をまとめますと「求人提案」と「メール」の多い積極さがあります。相談した流れも含めてブログにまとめます。

新卒採用の離職率について

夢を抱き、大変な就職活動を乗り越えて企業に就職した新卒社員の、早期離職が後を絶ちません。中には、入社初日に退職を決断する人もいるようです。 人材への多大な投資が無駄になるのに加え、人員配置など事業運営にも多大な影響を及ぼします。 新卒は「3年以内」が早期離職 入社後3年以内に離職することを「早期離職」と定義するのが一般的です。厚生労働省では「新規学卒就職者の離職状況」の中で、新卒社員が就職後3年以内に離職する率(離職率)を毎年公表しています。 厚生労働省発表の新卒離職率の推移 2019年10月に厚生労働省公表の、2016(平成28)年3月の新規大卒就職者の離職状況を確見ると、1年ごとに1割強の…

【仕事辞める勇気がない時の対策】先輩など第三者を挟む(注意点あり)

転職経験者の、りょうた（@waradeza）です。 仕事辞める勇気がないときのステップは3つです。 仲の良い同僚や先輩に

面接でよく聞かれる質問パート①

前回はまで、面接の失敗事例などを紹介してきました。 今回からは、その対策の一貫として、面接でよく質問される内容などをご紹介していきたいと思います。 是非、今後の転職活動に役立てて頂ければ幸いです。 面接質問①：自己紹介をお願いします。 面接官は、履歴書や職務経歴書などの応募書類に加え、転職エージェント等を通じて、面接前に応募者に関する情報をできる限り集めています。 その上で、あえてこのような質問をしてくる「面接官の意図」を汲み取ることが重要です。ここで重要なのは、相手に必要な情報を取捨選択し、端的に伝える能力を見せることです。 『氏名・年齢・これまでの業務の簡単な説明、代表的な実績、この会社で…

通勤が辛いから会社を辞めたい→引越しor転職！通勤時間が30分になりストレスが無くなった話

「通勤時間が片道1時間半で長くてしんどい」「朝の満員電車が本気で嫌だ」通勤が辛くて会社を辞めたいレベルにまで感じるお気持ち、わかります。実際、通勤時間って長ければ長いほど辛いです。ある研究では通勤時間が20分を超えて以降は10分毎に幸福度が下がるという研究結果も出ています。なので、通勤が僕たちに与える影響ってバカにできないんですよ。通勤が本気で辛いと感じている方に、どういう対処法があるのかをお伝えしていきます。僕が通勤時間が短くなったときに感じた事も合わせてお伝えしますね。通勤が辛くて会社を辞めたいなら引越しか転職！まず結論からですが、会社を辞めたいレベルで通勤が辛いならできることはこの2つで

採用大幅に強化中‼

大手半導体メーカーのシステム系求人です。 取引先企業から採用強化の尽力依頼が来ております。 事業拡大に伴い採用強化を行うとのことです。ぜひ、ご連絡や、ご紹介頂けると幸いです。宜しくお願い申し上げます。 ＝＝求人情報＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①情報システム開発 社内における業務支援システムの企画、設計、構築、開発、保守管理業務。また、新規ビジネス対応におけるシステム導入、業務要件定義、システム設計、プロジェクト管理業務。 ➁情報システム開発（インフラ） 仮想サーバ基盤の企画、設計、構築業務。幹線ネットワークの企画、設計、構築業務。情報セキュリティ施策の企画、実行…

面接であった失敗談その⑤

前回に引き続き、今回も面接での失敗事例をお伝えしたいと思います。 是非、今後の転職活動に役立てて下さい。 失敗談その５：身だしなみが悪かった 外見に関しては、人によって判断材料が異なってきますが、いざ大事な面接に挑もうかというときに、身だしなみが整っていないのは大幅なマイナスイメージになります。人事担当者は応募者の身だしなみやしぐさを細かくチェックしています。 営業系の対外的イメージが重要な職種は勿論ですが、工場系の職種でもしっかりとした服装で臨みましょう。 以前、対応した求職者で、面接当日にバックをもって来なかった例がありました。確かにその日は、筆記試験などは無かったのですが、手ぶらで臨むの…