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【仕事辞める】不安払しょく。40代の転職体験談【食品工場の仕事】

仕事が嫌すぎて精神的に追い詰められている方いませんか？「どうしても嫌なら辞めればいいんです。」転職を数多く経験した筆者の体験談を読んで頂き、少しでも転職の恐怖が安らぐ事を期待します。

職場で私は必要とされていない？このまま働き続けるべきか

仕事をガンバってしていても「私って本当は職場に必要とされてないんじゃない？」と悩んでいませんか？この記事はそんな悩みを解決できます。なぜなら私も実践し、自分が職場に必要かどうかを考えて不安になることがなくなったからです。この記事ではそう考え

ポジウィルキャリアとマジキャリを徹底比較｜2社体験した筆者だから分かる

こんな疑問を解決 ポジウィルキャリアとマジキャリってどっちが良いの？ポジウィルキャリアとマジキャリの違いを詳しく知りたい ポジウィルキャリアとマジキャリは有料のキャリアコーチングの中でもっとも有名な2社です。 キャリアコーチングを検討してい

仕事ですぐに使えるモノの言い方伝え方は？シーン別・目的別にご紹介！

リーダ力を3ヶ月で3倍に上げる生き方ブログ　仕事を通じて、激動の時代を生き抜く思考脳を育てよう！

■2022年中途採用市場【自動車】

今回より業界別の2022年の中途採用市場についてお話させて頂きます。 ■自動車 「カーボンニュートラル（温室効果ガスの排出量と吸収量を均衡させること）」実現に向けた電動化へのエンジニア採用、製造工程改善に向けた人材採用など、ポテンシャル層から管理職層まで幅広いレイヤーの人材ニーズが高まっています。自動車業界においては近年、異業種からの採用も迎え入れているため、入社後の受け入れフォロー～戦力化・育成に加え、新たな人事制度の導入や、組織・風土改革を担う人材のニーズも生まれています。 技術ニーズは3～4年スパンで変化していきます。よって、求職者側は「求められる領域の技術を磨く」ため、常にアンテナを張…

建築、設備設計から異業種へ転職｜６つの転職先と特徴を分かりやすく

建築士の転職先で迷っている人は必見！この記事では建築設計、設備設計者から異業種への転職について分かりやすく解説しています。実は設計業務の知識や経験を活かせる職種って多いんです！この記事を読めば自分に合う職種が見つかり転職活動が効率的になります。

ポジウィルキャリアの評判は？体験した筆者が料金からサービス内容まで徹底解説

こんな疑問を解決 ポジウィルキャリアってどんなサービス？有料のキャリアコーチングってなにするの？ 「有料のキャリアコーチング」は市場拡大中のサービスで、転職サポートではなく人生設計をサポートするサービスです。 ポジウィルキャリアは有料キャリ

無職無用の身になったときの心得

令和に入ってから就職氷河期世代による凶行が続き、ひどく胸を痛めています。暗殺された安倍元首相は、働き方改革を推進し、企業に官制の賃上げを要求。アベノミクスの好況期は求人倍率も増え、正社員として就職できた方も多かったのではないでしょうか。公務員の氷河期世代再チャレンジ受験枠も増えましたよね。派遣社員でも交通費の支給が義務付けられ、正規雇用と職種や業務能力が同じであれば均等待遇をするべく法改正されました。ひじょうに惜しい人物を失くしたものだと私は感じています。社会情勢が不安になるとよからぬニュースを見て気分が落ち込みがちになります。失職したり、身内が亡くなったりなどの社会的孤立で、生活環境が悪化してしまったこともあるでしょう。40代になれば老化がはじまり健康不安も付きまといます。私自身もこれまでなんども転職を...無職無用の身になったときの心得

負け癖を直して、勝負強い人になろう！

人生は変えられる！仕事を通じて、コロナ禍の時代を生き抜く自己実現力を高め、人としての器を広げるブログ

仕事の時間ギリギリに来る人って何考えてるの？ その理由と注意点

この記事はこんなに人に向いています。・時間ギリギリに来る人の考え方を知りたい・少しでも早く来るようにしてほしい私もギリギリに来る方でいつも申し訳ないと思っています。だからなぜ時間ギリギリになるのか痛いほどわかります。でも最近は周りの人のこと

【底辺の仕事ランキング】が批判殺到。職業差別に屈しない方法。

「底辺の仕事ランキング」の掲載社がかなりのバッシングを受けているようです。底辺の仕事と指摘された業種のほとんどを経験した筆者の思いと、多岐の経験を経て、職業差別に屈しない術について書いてみました。

【筆者も体験】マジキャリの評判はひどい？口コミからサービス内容まで徹底解説

こんな疑問を解決 マジキャリってどんなサービス？有料のキャリアコーチングってどんなもの？ 「有料のキャリアコーチング」と言うとまだ聞きなじみがない方が多いと思いますが、徐々に利用者が増えている市場拡大中のサービスです。 「キャリアコンサル」

転職方法｜転職エージェントって何？利用しても大丈夫？

初めての転職で困っている人は必見！この記事では転職エージェントについて分かりやすく解説しています。実は初心者が転職エージェントを利用するだけで転職が成功する確率が上がります。この記事を読めば転職初心者でも安心して転職活動ができるようになります。

■2022年中途採用市場【IT通信】

今回より業界別の2022年の中途採用市場についてお話させて頂きます。 ■IT通信 ソフトウェア、SIer、NIer、通信キャリアなどを含むIT通信業界においては、DX化の加速により、コロナ禍以前の水準以上の採用ニーズが見られております。一方でIT人材はどの業界でもニーズが高まっているため、採用競争は激化する一方で、企業側は未経験層・ミドルシニア層の採用実績が増加しています。 求職者側は求人が活況の中、複数の選択肢から選べる状態にあるため、「やりがい」「裁量」「キャリアパス」などを判断の軸にしながら、報酬以外の福利厚生や働く環境なども含め、多面的観点から転職先を選ぶ傾向が見られます。 『九州で働…

買い物で迷ったときはどちらを選ぶ？ 賢い選択をして買い物上手に！

買い物にいくとあれも欲しい、これも欲しいとなり色々目移りするとおもいます。しかし、毎回迷っていてはいつまでたっても買い物が終わりません。その上、判断基準が明確でないと無駄なものや役に立たないものばかり買ってしまい、結果的に損してしまいます。

ポケモン自己分析であなたを診断｜診断結果のポケモン一覧も紹介

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【建築業界】建築・設備設計の転職理由｜何が原因で辞めるの？

建築・設備設計者で転職するか悩んでいる人は必見！この記事では建築・設備設計者が転職した理由を解説しています。実は労働時間を削減したい以外にも転職した理由がたくさんあります。この記事を読めば転職した人の理由が分かり転職する目的が見つかります。

2022年も折り返し地点

出勤前に腕時計の針が止まってしまいました。あわてて昼の行政機関の届出書類提出にあわせ、時計店にとびこみ電池交換。以前交換したときからすでに3年近く過ぎていたことに、帳簿を見直して気づきました。3年前、まだ令和になったばかりの頃、何をしていたのか。古い納屋の解体でその年もかなり酷暑だった覚えが。夏至が過ぎ、6月が去り、いよいよ今年も半年が過ぎました。この土日に、個人事業上の経理作業を行い、あわせて上半期分の収支の確認をしました。私はExcelデータにひとまず私人と事業上の経費をあわせて入力しておき、各勘定科目の残高を確認しながら、会計ソフトへ随時入力しています。その際、現預金残高もチェックしています。上半期の中間決算をしたところ、赤字ではないにせよ、租税公課の負担が重く、思ったより差引残高が少なくて、ちょっ...2022年も折り返し地点

介護職　夏のボーナス公開　2022年

手取りで14万9千円　介護福祉士の夏のボーナス

職場の冷たい人との付き合い方4選。コツはほどよい距離感でいること

「態度が冷たい人が職場にいるけどどう付き合えばいい？」「仕事で冷たい人と話す必要があるけどどう接すればいい？」職場に冷たい人がいるとなんか嫌ですよね。私が働いてきた職場でも何人もいました（笑若いころはどう接すればいいのか、なんて声をかければ

静かすぎる職場は息がつまる！ストレスを発散し職場を変える方法！

この記事はこんな人に向いています。・職場が静かすぎてストレスを感じている人・職場で雑談ができるようにしたい人職場が静かすぎると何をするにもストレスがたまります。空調の音が聞こえるくらい静かで、何をしても誰かに見られているような気がします。私

退職日の決め方と引き継ぎ期間はどうするの？目安は1～2ヶ月です！

「仕事を辞めたいけど実際に辞められる日はいつになるんだろう？」「仕事を辞めるときの引き継ぎの期間はどうするのだろう？」仕事をやめたことがない人にとっては退職に関する不安はとても大きいものです。とりわけ退職日がいつになるのかはとても重要なこと

職場でギリギリまで仕事をやらない人！早く行動してもらう方法5選！

あなたの周りにギリギリまで仕事をしない人はいますか？私の周りにはいます。私はせっかちなので早く行動しない人には正直ちょっとイライラしてしまいます。一斉に同じ依頼メールしてもその人だけはいつまでたっても返信がきません。なぜこういう人はギリギリ

質問したらなぜ怒られる？仕事で質問したら怒られる状況と対策5選！

この記事は次の人に向けてます。*質問したらいつも怒られる人*どうやって質問したら怒られないかわからない人仕事でわからないことがあったら質問しますよね？わからないと仕事が進みませんし、自分で調べるより聞く方が早いからです。しかし、質問すること