「誰でも」と「簡単」と「更新」を3つ集めて合体させて『inkrich』を作りたいんですよぉ〜
2009年新卒者の内定取り消しは331人、高卒者求人数は6年ぶりに減少。世界的不況の中、厳しい情勢が浮き彫りに。
【入社1年で退職】辞めたくなる理由と対処する心持ちを独自解説。
入社1年を過ぎると仕事にも慣れてくる反面、無性に辞めたくなる経験はありませんか？筆者は転職を数多くしましたが、入社1年過ぎは鬼門の1つです。今回の記事は筆者の経験を元に入社1年で辞めたくなる理由とその対処方法を書いてみましたのでご参考になれば嬉しいです。
大学中退者だと正社員は無理だと悩んでいるあなたへ、中退後29歳で正社員になれた私が就職するポイントを紹介
20代なら適切な転職活動をすることで正社員になることは可能です。時間を無駄にせず最短で正社員になれる方法も紹介。
経験なし、スキルなし、正社員経験なしのアラサー海外在住者がマルチポテンシャライト（複数の分野から収入を得る）働き方でフリーランスを目指すブログ。クリエイターズジャパンで動画編集スキルを習得！ブログにて詳しく!
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2009年新卒者の内定取り消しは331人、高卒者求人数は6年ぶりに減少。世界的不況の中、厳しい情勢が浮き彫りに。
景気悪化をうけ新卒者の入社内定を取り消す企業が続出。政府は悪質な場合の企業名公表を決定した。
新卒紹介とは企業の新卒採用活動において求める新卒学生を紹介し、学生が内定を承諾した時点で費用が発生する完全成功報酬型の新卒採用手法のこと。新卒採用に伴う膨大な業務のほぼ全てを新卒紹介会社で代行するため、学生との面談に注力可能。企業規模や知名度に左右されない採用活動が可能となるだけではなく、コストや手間を最小限に抑えることが可能です。 昨今の内定取消などの社会問題の救済策として普及しています。
就職支援・就活サポートとは、いまや転職市場では当たり前となった転職サポート（エージェント）サービスの対象が新卒学生版の就職支援サービス。就職活動市場にも登場しています。プロの就職アドバイザーが、あなたの就職活動をサポートします。隠れた優良企業のご紹介はもちろん、面接対策やスケジュール調整に至るまでのフォローなど、昨今の内定取消問題で被害にあった学生のフォロー施策としても注目されています。
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非正規雇用（ひせいきこよう）とは、期間を定めた短期契約で職員を雇う雇用形態。期間を定めない雇用契約を結ぶ正規雇用の対義語で、非典型雇用などともいう。 日本では、非正規雇用の職員には、パート（パートタイマー）、アルバイト、契約社員、派遣社員が含まれる。
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