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現在は２０歳高卒既卒のフリーターですが経営者になるため精進してます。これまでの経験を生かしたコンプレックスの克服や人間関係、起業、就職、浪人、fxなどについて書いていきます。経営者になるまでの道のりを雑記ブログ風に書いていきます。
大学中退フリーターから正社員になった男が運営する就活情報Webサイト
大学を中退してフリーター生活を送っていた男が、正社員を目指し1人就職活動をしました。 その経験を元に、フリーター向けの就活情報を発信しています。
フリーターから大学職員へ転職した経験から、フリーターから正社員になる方法や大学職員になるための方法などを中心に、幅広い情報を発信します。
そこそこの役職と会社員という肩書を捨てて、実際に転職をした経験と転職をする時に色々参考になった記事のまとめサイト。 現在は派遣という立ち位置で日々色々悩みながらブログを更新した先にあるモノを追いかけています。
30代高卒職歴なし月収6万のオワタな現状をどう打破し社会の底辺で慎ましく生きれるかを書いたブログです
規制緩和によって労働者派遣市場が急拡大。一方で、給与の天引き問題や違法派遣などひずみも生じている。
就職活動に関する情報を共有できたらいいな、と思い作成しました。 楽しく就職活動ができるような情報をどんどん共有していきましょう！
全然周りに気を配ろうとしない上司、自分が会社で一番"できる"と思っている上司、私のおかげで会社が成り立っていると思っている上司、一見部下のためのようで結局自分のために投資をしている自己愛上司、部下に対して対して為にも何にもならない助言をしていきがっている上司・・・・・・他多数。なんとかしたいですよね。 みなさんの取扱い方を教えてください。 （当然のことながら自分自身が空気を読めてないということに気づいていないなんてことになりませんように。それこそ「目くそ鼻くそを笑う」になりますから、あしからず。）
雇用、就業に関する事なら、何でもどうぞ
労働者派遣は良くも悪くも一つの働き方として定着しました。派遣スタッフ、派遣先、派遣元それぞれの立場で意見を出し合って、よりよい労働者派遣の姿を求めていきましょう。
3年以内の既卒者は、新規学卒者に準じます 広く学卒(既卒)についての事なら、何でもどうぞ。
就職氷河期（しゅうしょくひょうがき）とは就職難の別名。
就職難（しゅうしょくなん）は、就業希望者が正社員に就職することが難しい状況を言う。
ワークシェアリングとは、従業員同士で雇用を分け合うこと。各々の労働時間を短くする時短によるのが典型的な方法である。
2009年新卒者の内定取り消しは331人、高卒者求人数は6年ぶりに減少。世界的不況の中、厳しい情勢が浮き彫りに。
