労働基準監督署（ろうどうきじゅんかんとくしょ）は厚生労働省の各都道府県労働局の管内に複数設置される出先機関で、都道府県労働局では厚生労働省の内局である労働基準局の指揮監督を主に受けつつ管内の労働基準監督署を指揮監督する。労働基準法に定められた監督行政機関として、労働条件及び労働者の保護に関する監督を行う。略して労基署あるいは監督署と呼ばれる。
カテゴリーを選択しなおす
就職支援・就活サポートとは、いまや転職市場では当たり前となった転職サポート（エージェント）サービスの対象が新卒学生版の就職支援サービス。就職活動市場にも登場しています。プロの就職アドバイザーが、あなたの就職活動をサポートします。隠れた優良企業のご紹介はもちろん、面接対策やスケジュール調整に至るまでのフォローなど、昨今の内定取消問題で被害にあった学生のフォロー施策としても注目されています。
テーマ投稿数 370件
参加メンバー 48人
公共職業安定所に関する事なら、なんでもどうぞ
テーマ投稿数 12件
参加メンバー 3人
非正規雇用（ひせいきこよう）とは、期間を定めた短期契約で職員を雇う雇用形態。期間を定めない雇用契約を結ぶ正規雇用の対義語で、非典型雇用などともいう。 日本では、非正規雇用の職員には、パート（パートタイマー）、アルバイト、契約社員、派遣社員が含まれる。
テーマ投稿数 201件
参加メンバー 37人
就職、転職ともに厳しい時代の中、下を向いてばかりいては、絶対うまく行かない。しっかり動いて、しっかり情報を掴み、自信を持って行動することこそ基本です。 この、コミュニティでは、大変な就職、転職状況の中、実際の就職・転職をされた方からのアドバイスや、就職・転職情報！などなど、ここから生まれる新しい人生を期待して、どんどん就職・転職情報を載せてください。
テーマ投稿数 1,381件
参加メンバー 124人
仕事始めに関する事、何でもどうぞ
テーマ投稿数 5件
参加メンバー 5人
仕事納めに関する事なら、なんでもどうぞ。
テーマ投稿数 2件
参加メンバー 2人
2011年に大学を卒業する、就活生のためのトラコミュです。 早期から動いて先手を打ちましょう！
テーマ投稿数 70件
参加メンバー 25人
学歴難民（がくれきなんみん）とは、一流大学や大学院に進んだにも拘らず、自分が思うような職（一流企業ホワイトカラーなど）に就けず、就職難への直面や、不本意な就職をしてしまう者の事。中には、一流大学や大学院を卒業したにも関わらず就職活動をサボってフリーターや無職、ホームレスになる者や、いわゆるブラック企業とよばれるところに就職せざるをえない者もみられる。高学歴難民（こうがくれきなんみん）とも呼ばれる。 このような例は多くの国や地域で普遍的にみられるが、日本では『ニューズウィーク』日本語版2006年6月7日号の題名「学歴難民クライシス」から流行した。
テーマ投稿数 56件
参加メンバー 15人
技術専門校、能力開発校、公共訓練、支援訓練等、職業訓練の事なら何でもどうぞ!
テーマ投稿数 48件
参加メンバー 6人
派遣切りに関する事、何でもどうぞ
テーマ投稿数 71件
参加メンバー 13人
ドコモ→ＡＵ mnpiphone se 64gb 白 1台 喝ゼロ最初の12か月間980+TAXケーブルテレビ1000*10 クーポン 併用ならず。ドナ39k 経費po7k 12か月維持13k39-20=19kの利益
今の主な業務、就職関係の情報を提供。 時に自らの拙い経験を交えながら、 読んでいるあなたの就職活動をサポート。 生徒・学生だけでなく、 企業の人事担当者も参考にどうぞ。
転職を考えたら読むブログ 現役経理ウーマンが教える転職の進め方
すべて正社員採用で転職を成功させた現役サラリーマンまあこのブログです＾＾ 転職に関するつぶやきや紹介予定派遣のことや高校生の息子のアルバイト状況など綴っています☺簡単に読める内容なのでぜひ読んでやってください。とっても喜びます♪
労働基準監督署（ろうどうきじゅんかんとくしょ）は厚生労働省の各都道府県労働局の管内に複数設置される出先機関で、都道府県労働局では厚生労働省の内局である労働基準局の指揮監督を主に受けつつ管内の労働基準監督署を指揮監督する。労働基準法に定められた監督行政機関として、労働条件及び労働者の保護に関する監督を行う。略して労基署あるいは監督署と呼ばれる。
バイト探し情報やバイト探しの経験談、バイトに役立つ話やエピソードを教えてください。
★新時代のフランチャイズ・ビジネス！！ 現在ｲﾝﾀｰﾈｯﾄを使ったﾋﾞｼﾞﾈｽが業績を伸ばしている･･･ 長期的にみてもネットﾋﾞｼﾞﾈｽの将来性は高い･･･ そんななかで注目されているのが「ネット・フランチャイズ」ともいうべきFCだ。 たとえば「eﾗｰﾆﾝｸﾞ」といったｲﾝﾀｰﾈｯﾄを使った学校やｾﾐﾅｰが現在急増している。それもFC化させることで、拡大のｽﾋﾟｰﾄﾞが増している･･ 現在のような不透明な経営環境のなかで、新しいﾋﾞｼﾞﾈｽを始めようとするのは極めて勇気のいることだ。 そういう意味では、高度な経営ﾉｳﾊｳを持つフランチャイズ・ﾋﾞｼﾞﾈｽに注目するのもいいかもしれない。 個人事業主の独立だけでなく、本業が不振の中小企業がフランチャイズ・ﾋﾞｼﾞﾈｽを駆使してｻｲﾄﾞﾋﾞｼﾞﾈｽを行ない、本業の不振をｶﾊﾞｰするのも一つの方法だ。 （週刊ﾀﾞｲﾔﾓﾝﾄﾞ 12･20･2008より） ネット･フランチャイズについてのｺﾐｭにしてみました。
好きな仕事に関する記事大歓迎!
外務省専門職員志望者 試験情報 対策
労働者、使用者としての企業関連のニュースならなんでもトラックバックしてください。
接客業の中でも飲食店関係スタッフのみなさん。 レストラン、喫茶店、居酒屋、食堂、etc... 日々、様々なお客様に接しておられると思います。 割に合わないことの多い、この雑多な日々の共通の思いを語れたらと立ち上げました。 お客さんからの嬉しかった一言。 理不尽なクレームなどなど、 携わった者に共通する話しが出来たらと思います。 凄いトラブル、小さなアレコレ、ほのぼのバナシ、 経営者の本音、雇われの身であるパート、アルバイトの本音。 穏やかに、お互いの側面を知り得る場になれば更にいいと思います。 気軽に参加して頂けたらと思います♪
内定辞退とは、公にはなっていないが、正式決定の前に採用や役職への就任が決まったものの、本人の都合でそれを辞退する、取り消す事を言います。 転職、就職活動の場面においての内定辞退とは、求職者が雇用契約の申し込みを行い、採用企業が求職者に対して内定通知を行い、求職者が内定を承諾、その後求職者の都合により内定を辞退する事を言います。 内定が成立した時点で、雇用契約が成立されたこととなるため、内定辞退は契約の不履行にあたる意味を持つ。 しかしながら、憲法上の職業選択の自由のもとに保護されているため、求職者が一度得た内定を辞退する事は可能となります。 注意したいのは、求職者が内定を承諾した後は、採用企業側も受け入れ準備を行うという点。 これまでに入社直前に内定を辞退し、採用企業側から損害賠償を求められたケースもあります。 内定を承諾する際は慎重に意思決定を行うともに、責任ある対応も求められている。内定辞退に関するコミュニティーです。
中途採用とは、職務経験がある方を対象とした人材の採用、つまり経験者採用のことを言います。企業が即戦力となる人材を求めている際に年間を通じて不定期に行うものであり、新卒採用とは違った人材採用になります。キャリア採用のことを指す中途採用に関するコミュニティーです。
就職面接会の事なら、なんでもどうぞ
