コロナウイルス感染拡大でソーシャルディスタンスが当たり前になった新時代 オンラインでの仕事だけでなく、生活するために度の仕事を選べば、起業すればよいのか、チャレンジしている方々のブログ
どうしようもない上司
お葬式みたいな誕生日
退職代行とメタ認知
甲南医療センターや山口大学工学部の事件。優秀な若手を追い込まないでほしい
ゴールデンウィーク明けの退職 従業員から考えれば当然の理由10選
闇に覆われたゲーム開発の現場：告発されるパワハラの構造と崩壊の序章
【日本カーボン パワハラ自死】新入社員に困難なノルマと強い叱責 昨年4月に労災認定 遺族らが損害賠償求め提訴
【悲報】フジテレビ青井実アナ、降板危機！
「いじめられる側にも問題がある？」なんてことはない！
終わった＾＾；～任務完了～☆
ようやくです～パワハラ職場からの脱出～☆
気分転換
夫婦の葵祭 ～Gwに夫婦の話をしませんか～
【芸能】業界で評判の橋本環奈、豪華差し入れと真のアプローチ
昔からの芸人さんなんて叩けばホコリまみれなんだろうねって話し。
E259系、ダイヤ乱れで思わぬことに・・・！
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2025年・改正育児介護休業法【実務対応編】（17）育児休業制度の周知・意向確認における実務対応 就業規則・育児休業規程
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職場でのいじめや嫌がらせ体験は、問題が解決した場合でもトラウマとなって後の生活や仕事に影響を及ぼす危険があります。 実際に職場いじめがトラウマとなって、その後の人生がうまくいかないといった人も多いよう
前回の続きで、『人事職』についてご紹介します。 人事と総務・労務の業務内容の違いは？ 転職活動・就職活動をされている方の中には、「人事と総務・労務の仕事は、どう違うのか？」と疑問に思われる方もいらっしゃるかもしれません。企業規模によっては、前の段落で述べた人事業務が「人事部」「人事総務部」「人事労務部」といった組織内で分かれている場合も多くあります。業務内容は企業によってさまざまですが、代表的な業務内容は以下の通りです。 ●総務 総務の仕事は、会社がスムーズに活動できるようにすることを目的としており、業務範囲が多岐にわたります。来客対応、受付対応、備品の管理、社内外行事の企画、株主総会の企画運…
採用担当をやっていると本当にいろんな人を見てきました。 優秀な人もたくさん見てきましたが、残念な人もたくさんい […]
職場でのいじめや嫌がらせが原因でうつ病を発症する人は、多いと言われています。 そして、一般的に仕事のストレスによるうつ病の発症には以下のような原因が挙げられます。 仕事のストレスによってうつ病を発症す
職場でのいじめ対策はできていますか？ 職場でのいじめや嫌がらせは、立場や状況によってもさまざまです。 かんたんには解決するのが難しい場合も当然あります。 しかし、適切な対策を取ることでいじめや嫌がらせ
「なんで辞めたの？」ﾋｨ…「えっ雇用保険とか受給できませんよ」ﾋｨ…「雇用保険なしで市民税ﾄﾞｰﾝ！健康保険ﾄﾞｰﾝ！」ｳｯ…っていう最悪のイメージをしながらハロワへ行ってきました。あんまり寝れなかったし雨だし風強いし一本道のはずなのに迷うし…←ずっと上のことグルング
手続きをして帰ってくーる―↗（ﾃﾝﾃﾝﾃﾝﾃﾝ（夢想花おはようございます。早く寝ようと思ったんですがね、いつも通り昼寝してしまい、さらにF1見てしまいいつもより遅く寝てしまいました。でも早起き！だってハロワ行くから！！！！！行くと決めたら行きます！本気と書いてマジ
今回から数回に分けて、『人事職』についてご紹介します。 人事の仕事とは？ 人事の仕事は、企業にとって大切な財産である「ヒト」を生かすことです。新卒採用や中途採用をイメージされることが多いですが、採用業務だけでなく「募集・採用から退職に至る」まで、「従業員に関する業務」を幅広く行っています。 企業は人材を確保し、育成することで、組織を拡大し、事業における利益を増大させせます。そのために、人事は従業員を採用し、従業員が能力を発揮できる環境を整え、経営基盤のさらなる安定を図ることが役割だといえるでしょう。人事担当者は、社長や役員などの経営幹部とも関わりを強く持ち、業務を行っていきます。 人事は具体的…
資格ってあった方がいいかな？ 転職に有利になるなら取ってみようかな。 でも資格をあまり関係ないって話も聞くけど […]
前回あんなこと言った結果、今日書類（離職票）が届きました…マジか…完全に油断してて「よーし今日はお酒飲んじゃうぞーモード」だったのでびっくりしました来たからには明日ハローワークに手続しに行きます…と思ったら明日土曜日だからいけないわーあー土曜日だからなー
情報満載「ブログみる」アプリの評価レビュー！楽しめるブログリーダーの使い方を紹介 - アプリマニアックス
あまりに書類が来ない（10日前後で届く説だがもう15日）ので、ちょっと調べてみました。派遣社員が失業保険をもらうには？知らないと損する情報を解説！ - 派遣コラム｜エン派遣そういえば、私と同じように3年働いて離職した方が「なんか1か月待期期間あるらしいんで云々」
前回に引き続き、資材調達についてご紹介します。 ■資材調達業務に必要な3つの知識 原価計算の知識資材調達の担当者は、仕入れ先に対して圧倒的に強い立場です。その立場を利用して価格を一方的に下げる交渉を行いますが、その場合は単なる買いたたきになって長期的な信頼関係を築くことが難しくなります。仕入れ先を単なる外注先と考えないで、すぐれた資材を提供してくれる対等なパートナーとして長期的にWin-Winの関係を構築することが重要です。そのためこれから必要とされるのは、コストを正確に把握できる原価計算知識です。 経済情勢・社会情勢・市場動向に関する知識資源に乏しい日本は、海外から輸入しなければならない資材…
職場でいじめられたり、執拗な嫌がらせを受けていると時には会社を休みたくなることもあるでしょう。 「仕事に行かずに、このままゆっくり寝ていたい。」 朝起きると嫌な気持ちに支配されて、こんなふうに思う人も
職場いじめというのは、配属された部署の狭い人間関係の中で起こる場合がほとんどだったりします。 同じ部署内にいじめの加害者がいると、毎日が憂鬱になります。 「許されることなら、この人とは一切関わりを持ち
「働く」という形が全世界で、随分変わり通勤せずに、在宅からのリモートワークが増加しています。システムエンジニアやWebデザイナー向けに在宅リモートワークの求人に特化したエージェントを紹介します。多種多様なライフスタイルにも適応できるスキルは強みです！
東建はコーボレーションという会社を聞いたことはありますか? 求人サイトには常連の企業で、常に求人が掲載されてお […]
いざ転職をしようと思ってもどうやったらいいのかわからない。 とりあえずネットで「転職」とググってみると「エン転 […]
前回に引き続き、資材調達についてご紹介します。 ■資材調達業務に必要な4つの能力 あらゆる関係者と良好な関係を保つ「コミュニケーション力」社内はもちろん、社外の人々と連絡を取り合い、調整するのが資材調達の仕事です。そのため、数多くの関係者と良好な関係を保つ「コミュニケーション力」が必要です。また、少なくとも人と接することが好きでなければなりません。 価格交渉を有利に進められる「交渉力」コミュニケーションがとれるだけでは資材調達の業務は務まりません。そのうえで、「交渉力」にも長けていることが必要です。仕入れ先との利害が相反する価格をできるだけ安くする交渉力が求められます。ただし、価格交渉を厳しく…
営業を辞めた経験を持つ、くんれん（@waradeza）です。 ルート営業職を約3年経験しました。 当時は以下の営業でした
ルート営業を3年やった（@waradeza）です。営業の「つらい体験」と「楽な体験」を個人ランキングでブログにまとめました。会社によって異なりますが、ポイントを知ることで適職を判断できます。
職場で社内ニートとして認識されてしまうと、毎日会社に行っても仕事らしい仕事も与えられず、基本的に暇な時間が増えます。 社内ニートの中には暇を持て余す日々に嫌気が差している人も多いようです。 基本的に社
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無職の末路は
仕事に関する
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整骨院の内側事情を包み隠さず発信していきます！ 良いところや悪いところ全て含めて、、。
仕事、人間関係など人生どん底、何とかしたい！！今から人生逆転をする独立戦略。
これまで何度か転職をしてますので、その経験をお伝えできたらと思います。 鉄道会社に転職を考えている人や転職に悩みに持っているに情報をお届けします。 SuicaやPASMOなどのお得な使い方も紹介していますよ！
就労継続支援A型事業所で生産性の向上、生産額の増額を取り組んでいる活動の様子をご覧ください。
専業主婦だけど就職活動をしている方、再就職を希望する主婦たちの集まりです♪
中高年で退職を余儀なくされて再就職される方へのヒントになれば幸いです
