就職・転職　成功するために！！

今回は、サービスエンジニアについてご紹介します。 サービスエンジニアってどんな仕事？サービスエンジニアとは、機械製品の保守・メンテナンスを行なう職業となります。要望や故障の際に客先に出向き、導入時の機材の設置や配線、その後の保守・点検や部品の交換、修理、障害発生時の原因究明や復旧作業などを行ないます。 サービスエンジニアに求められる能力は？ サービスエンジニアとして活躍するためには機械のメンテナンス技術に加えて、顧客と良好な関係をつくるためのコミュニケーション能力、顧客の要望を理解し専門的な内容をわかりやすく伝えるプレゼンテーション能力も必要となります。 サービスエンジニアのやりがいと厳しさは…

Worklifeup人材コンサルタント中嶋

Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

今回は若い人にとても人気のある就職先である教育業界についてどんな仕事があるのか、実態はどんな感じなのか、今回は […]

滝谷真也

Foglots（フォグロッツ）｜仕事・転職・育児〜人生の攻略本〜

今回は、インフラエンジニアについてご紹介します。 インフラエンジニアは通信の基盤を作っていますインフラとは？Iインフラとは「インフラ」とは「インストラクチャー」の略で、「土台」や「下部構造」という意味を指します。これはITに限った単語ではなく、日常で使われている「電気」「ガス」「水道」といった、人が生活をする上で欠かせない要素がインフラと呼ばれます。これをITに置き換えてみると、以下を指すことになります。 情報の受け渡しや情報の加工・保管を行う”サーバー” ユーザーとサーバーが情報のやり取りを行うための道である”ネットワーク” サービスの規模、予想される通信の量などを考え、適切な基盤を作り出す…

Worklifeup人材コンサルタント中嶋

Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

「IT系の仕事」と聞くと、システムエンジニアを思い浮かべる方も多いかと思います。システムエンジニア（SE）は、ユーザーの要望にそって会社のコンピューターのシステム設計を行い、スムーズに業務を行えるようにするのが仕事です。このシステムエンジニアという職種には、社外の企業を取り扱う人と、社内のシステムを取り扱う人の2パターンがあり、今回は、社内SEについてご紹介します。 社内SEとは？社内SEという言葉だけ聞くと、「社内の運用を円滑にするためのシステム開発をする仕事」というイメージが強いですが、実は社内SEの仕事は幅広いため、しっかりと自分の目指している仕事かを確認する必要があります。本来「社内S…

Worklifeup人材コンサルタント中嶋

Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

CADオペレーターになりたいと思っている人必見！経験を持つ私が教える夢の叶え方、年収お答えしちゃいます。就職、転職の役に立てれば幸いです！

フィーバー

おさるの教科書

多くの会社員は会社から通える範囲に家を設けますが（うちも含め）それって何だか残念な話じゃないですか？例えば・・・サーフィンが趣味の家族が転勤で海のない県に・・・これって残念な話ですよね。皆さんにはこんな思いがないですか？地方で暮らしたいけど

フィーバー

おさるの教科書

住友不動産という会社は聞いたことがある人は多いでしょう。求人サイトを見てみても 頻繁に求入が掲載されています。 […]

滝谷真也

Foglots（フォグロッツ）｜仕事・転職・育児〜人生の攻略本〜

30代から勉強をはじめた、りょうた（@waradeza）です。 HTMLとCSSの勉強は難しいですが、独学でも可能です。

りょうた

Web職業訓練ブログ

ものづくりの現場において、生産効率を高めるために欠かせない仕事が「プロセス開発」や「生産技術」です。どちらもものづくりの工程設計から生産までをつなぐ役割を担っていますが、業務には具体的にどんな違いがあるのでしょうか？ 1.プロセス開発の仕事内容 プロセス開発は、「その製品の生産に対し、実験と評価・分析を繰り返し、最適な工程を開発すること」です。高品質な製品が量産できるよう、デザイン性やリサイクルコストといった項目も条件に入れながら、理想の生産工程を開発し、現場の生産ラインに落とし込んでいきます。また、生産で使われる装置や設備の選定の他、電圧・温度といった様々な項目を調整し、検証するのもプロセス…

Worklifeup人材コンサルタント中嶋

Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

飲食業界で働きたいけど実態はどうなの？ 飲食業界で働きたいけど実態はどうなの？ 飲食業界ってキツいって聞くけど […]

滝谷真也

Foglots（フォグロッツ）｜仕事・転職・育児〜人生の攻略本〜

これまで様々な方の転職サポートをさせて頂きましたが、今回は失敗談エピソードをお話させて頂きます。 事例2：もっと良い条件があると高望みしてしまう 今回の事例はの前提として以下がありました。 【対象者の前提】 １．Uターン希望だが、田舎の方なので、そもそも求人が少ない ２．求職者の転職回数が多い 20半ばで2社目、今回の転職で3社目となる ３．現在の会社は派遣企業である 上記の前提からかなり厳しい転職になると予測されました。 【理由】 １に対しては、答えるまでもなく求人が少ない ２に対しては、採用する側が短期離職を懸念する ３に対しては、基本的に派遣人員に依頼される業務は、コアな業務ではないため…

Worklifeup人材コンサルタント中嶋

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