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眠くてあくびが止まらない
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まだ眠い
今日も首、頭痛、腰痛
ADHD甥からiPadが欲しいと相談されたけど
頭痛、腰痛、首肩周りが痛い
姪の相手までするのは疲れる
最近のインコさん ダンボール・母の声真似・父の口を噛む
少し早いクリスマスプレゼント
＼店員さんの神対応に驚き！！／感謝です！
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入社1年を過ぎると仕事にも慣れてくる反面、無性に辞めたくなる経験はありませんか？筆者は転職を数多くしましたが、入社1年過ぎは鬼門の1つです。今回の記事は筆者の経験を元に入社1年で辞めたくなる理由とその対処方法を書いてみましたのでご参考になれば嬉しいです。
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この記事では転職する理由とメリットについて分かりやすく解説しています。転職する人の本当の理由を知ることで自分のキャリアを見つめ直すきっかけになります。メリットについても年収の上昇率や労働時間の減少率も明記してあるので、転職でどのようなモノが得られるか知りたい人は参考になります。
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出版社さまから執筆依頼があり「まさか？自分が？」と戸惑いながらも出版へのキッカケをいただくことに。『Before DX 働き方を劇的に変えた社内SE「50」のRULE』という社内SEの本を出版します！
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デジタル社会について調べてみると、国の文章が非IT者には伝わりにくいと思いました。IT人材として14年のキャリア（ITベンダーのSE7年、事業会社の情シス7年）がある私でもムズカシイ（まず長文すぎる）と、思ってしまいました、、、。
「最新のテクノロジーを国民みんなで使って、日本を世界標準なデジタル社会へ！」、だとハードル高そうなので、「デジタルを使いこなして、今より楽にみんなで楽しく生きようぜ！？」と言われた方が身近な雰囲気でハッピーになれそうです！（個人の感想です）
世の中のデジタルの割合は、機器が20%程度で作る人や支える人の労力が80%を超えると思います。その80%の人の内訳を紐解くと、支えている日本企業の情報システム部門は全社員のうち5%以下、外部人材や取引先に開発企業なども関わることで20%に達するかどうかかと思いませんか？誤解を恐れずにいえば、人類の20%で世の中のデジタルを支えている！といっても過言ではない！？言い過ぎ？かもしれませんが、実際に働く人たちをまとめてみました～
これから新たに「デジタルスキルを身に着けたい」、と考えられているIT未経験の方に向けて書きます。国が思い描く「デジタル社会」の実現に向け、いろいろなところで話題になっている「デジタル人材」ですが、具体的にデジタルスキルとはなんなのか？
あの人は「アナログだ」なんて言う人がいますよね。そもそもデジタル思考とアナログ思考ってなんでしょうか？現在はデザイン思考とも言われたり、「DXで必要だ」なんて言われたりしています。しかし、実際のところ違いよりもたいせつなことがわかりました！
デジタルスキルの基となるセキュリティ＆暗号化、統計学、データサイエンス、AI・機械学習・深層学習、プロジェクトマネジメントやブロックチェーン（Web3.0）を学べるサイトをまとめました！デジタル人材になるための勉強法は全ての人に関係あります！なぜなら、
情報格差を知っていますか？年収格差の根本にあり、特に高齢者や低所得層は今後も格差が広がるそうです。なんと、知らぬうちに選べる仕事が減ってしまうとか^^;気持ち超わかるんですが、さすがにこれから始まる時代なら違うのかも？
リモートワークが増えるなかリスキリングでデジタルスキルを学ぶ人が増えています。しかし学ぶといってもスキルを習得するのに必要な時間はどのくらいか？たとえば「来年の４月までに実績作るぞ～」なんて思っても目安がわからないと計画しにくいですよね。
リスキリングが流行っていますがご存知ですか？コモディティ化するなか他の人と差別化するための選択肢として「学び直し」があります。今回は「リスキリングで何を学ぶ？」「リスキリングで人気のスキルは？」をまとめていきます〜
挑戦したことは無になりませんよ。プログラミングに適性があるのをIT人材なら知っているからです。私は採用も担当していますがエンジニアには適性があるので、難しいと感じたらITとビジネスを結び付けられる人材を目指すのも、これからのデジタル社会では選択肢の一つでしょう。なぜなら、
エンジニアになるにはプログラミングの適正があるのでハードル高いですし、プログラミングスクールの問題も社会問題化してきましたね。IT担当者はプログラミングする機会もそんなないです（むしろ自分で選べることの方が多い。だって属人化しますから(ﾟoﾟ;;）。
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