コロナウイルス感染拡大でソーシャルディスタンスが当たり前になった新時代 オンラインでの仕事だけでなく、生活するために度の仕事を選べば、起業すればよいのか、チャレンジしている方々のブログ
また産卵したインコさん
ぴーたんといちごの花
ぴーたん 発情期終了と好きが止まらない と、まもなく値上がり おいもやさん母の日早割り/動画あり
おしゃべり動画4本
ぴーたんの発情期 と、鼻うがい
片頭痛、姪とインコさんの取り合い
場面緘黙症の甥の迎え
インコさんを構いすぎて威嚇される
久しぶりにインコさんに噛まれた
楽天スーパーSALE 開催中！と、かじりま専科
アイリスオーヤマ 日用品/DEALで50%ポイントバック！と、ぴーたんのおちり♡
水遊び
お手入れ中 and 一番人気のおしゃべり動画
【セキセイインコ/動画あり】ぴーたんの嫉妬 と、お買い物マラソンリピ予定の干し柿
おやつの小袋を追いかけ回すインコさん・言い方が酷い姪・いつまでも帰ってこないADHD甥
今回より業界別の2022年の中途採用市場についてお話させて頂きます。 ■自動車 「カーボンニュートラル（温室効果ガスの排出量と吸収量を均衡させること）」実現に向けた電動化へのエンジニア採用、製造工程改善に向けた人材採用など、ポテンシャル層から管理職層まで幅広いレイヤーの人材ニーズが高まっています。自動車業界においては近年、異業種からの採用も迎え入れているため、入社後の受け入れフォロー～戦力化・育成に加え、新たな人事制度の導入や、組織・風土改革を担う人材のニーズも生まれています。 技術ニーズは3～4年スパンで変化していきます。よって、求職者側は「求められる領域の技術を磨く」ため、常にアンテナを張…
今回より業界別の2022年の中途採用市場についてお話させて頂きます。 ■IT通信 ソフトウェア、SIer、NIer、通信キャリアなどを含むIT通信業界においては、DX化の加速により、コロナ禍以前の水準以上の採用ニーズが見られております。一方でIT人材はどの業界でもニーズが高まっているため、採用競争は激化する一方で、企業側は未経験層・ミドルシニア層の採用実績が増加しています。 求職者側は求人が活況の中、複数の選択肢から選べる状態にあるため、「やりがい」「裁量」「キャリアパス」などを判断の軸にしながら、報酬以外の福利厚生や働く環境なども含め、多面的観点から転職先を選ぶ傾向が見られます。 『九州で働…
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これまで何度か転職をしてますので、その経験をお伝えできたらと思います。 鉄道会社に転職を考えている人や転職に悩みに持っているに情報をお届けします。 SuicaやPASMOなどのお得な使い方も紹介していますよ！
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中高年で退職を余儀なくされて再就職される方へのヒントになれば幸いです
