「就職バイト」カテゴリーを選択しなおす
まとめて紹介映画館(『ヘル・ディセント』『ゾンビ・サステナブル』)
「エクスペンタプルズ2」
1930年代と1940年代の刑務所フィルムノワール2本立ての解説◆2024.04.27(土)
アマプラ 図書館戦争
シンデレラ
『貴公子』フィリピンにおける韓国と日本の社会問題
『戦雲‐いくさふむ‐』あなたはどう向き合いますか?
「ガンツ パーフェクト アンサー」
ドラキュラ/デメテル号最期の航海
映画『Dune: Part Two/デューン 砂の惑星 PART2』(2024年アメリカ)
最近見た映画の感想(2024/04)
バービー
数えてみたら、今月は映画を10本観てました~(久しぶりの数字です(^^;)
2023年に観た映画の「ひとこと感想」書きました~(^^)
【映画】名探偵コナン 100万ドルの五稜星(みちりるべ)
セキュリティ・リスク マイナ LINE
新NISA投資を煽った政府が、「金融資産あるやつは保険料割増な」と言い始めた
”ホワイトハットによる公式声明 世界よ、注目せよ!”
はじめしゃちょーのファン、例のワクチン推奨動画のせいで下半身不随に
1324日目 東京15区補欠選挙は日本保守党の飯山あかりさんに当選して欲しい(*´Д`)
日本正常化は地方から
インフルエンサーを利用していたことを示す政府の契約書、明らかに
読売新聞もガソリン補助金廃止の社説を書いたことで全国紙五紙は全て財務省の犬であることを証明した
政治経済
無思考ゾンビが社会の雰囲気を作り、導いている
【衆議院議員補欠選挙・東京15区】参政党・吉川りなさんの政見放送
はじめしゃちょー、多額の報酬得ていた
令和6年3月のABC部数
河野太郎、責任問われ逃げに入る
3補欠選挙の情勢調査
塾ノリ 塾のノリで子どもに勉強を教える「高校受験、大学受験」
◆「塾のノリで我が子に勉強を教える」がコンセプトのブログ ◆勉強が苦手な子の対策を中心とした内容 ・我が家の子供たちが結果を出した学習ノウハウ ・奨学金などの学費工面の情報(予定) ・子どもの将来に備える蓄財方法(予定)
皆さん、こんにちは。 今日の大谷選手の活躍は素晴らしかったですね。3本のツーベース・ヒットってすごくないですか?今日は6打数3安打2打点で打率が371となりました。もちろんチームNo.1の打率です。日本人が海外で活躍をしていると鼻が高いですね! 今回は就職に関する面白い調査データがあったので紹介します。データは株式会社キャリタスが本日4月25日に公表した「海外留学⽣のキャリア意識と就職活動調査」です。この調査データは日本人が海外に正規留学あるいは交換留学など長期の留学をしている学生に調査したものです。調査結果を日本の大学に通っている学生と比較してあるので考え方の違いに触れることができます。この中から個人的に興味を引いたものを抜粋して紹介します。ご関心のある方はこちらからご覧いただけます。 ①就職先企業を選ぶ際に重視する点 日本人留学生 1位:給与・待遇が良い 2位:将来性がある 3位:大企業である 4位:社会貢献度が高い 5位:有名企業である 国内学生 1位:給与・待遇が良い 2位:将来性がある 3位:福利厚生が充実している 4位:社会貢献度が高い 5位:職場の雰囲気が良い 日本人留学生はとにかく大手、給料が良くて有名であることを求めています。日本国内の学生は雰囲気であるとか福利厚生に興味があります。同じ日本人でも学ぶ環境で違いが出ています。 ②企業に評価してもらいたいこと 日本人留学生 1位:コミュニケーション能力 2位:異文化対応力 3位:語学力 4位:協調性 5位:リーダーシップ 国内学生 1位:コミュニケーション能力 2位:協調性 3位:熱意 4位:明るさ 5位:信頼性 こちらは日本人留学生は自分の持っている力を具体的にアピールして評価してもらいたいことがわかります。対して国内学生は情緒的で抽象的なものを評価してもらいたいことがわかります。 ③就職先企業選びへの影響度合い(とても影響するのみを記載) 1.仕事を通して成長できること 日本人留学生:70.8% 国内学生:48.9% 2.多様性のある職場環境であること 日本人留学生:44.0% 国内学生:27.0% 3.柔軟な働き方ができること 日本人留学生:45.7% 国内学生:48.0% 仕事を通して力を身につけるとか刺激を得ようと手段としての仕事ととらえている日本人留学生に対して国内学生はバランスよくそこそこの充実感を得たいのかなと私は感じました。 同じ
今日からこちらの学びがスタート。自分は、キャリアカウンセラー、ナラティヴ・セラピスト、宿命鑑定士やバーマスター、対話の場やキャリアなどコミュニケーションがうま…
輝く新緑に負けないほどの自分の可能性に気付く時間を、宿命鑑定で
今年は陰陽五行の「宿命鑑定士」として生きる!と4月1日に宣言したことで、「宿命鑑定をしてほしい」とお声掛けを頂く機会も増えてきた。上級宿命鑑定師も取得したこと…
面接の伝え方が向上するかどうか、はこの差が大きい(就活準備で大事なこと)
就活の面接相談が真っ盛り。いろいろな不安や悩みから、面接相談が多くなっているが、人により面接での対策方法が変わってくる。自分も一人一人のタイプや現在地によって…
こんにちは!なつみです。人は人を判断するときに、自分が思っている以上に厳しい目で見ていると感じているここ最近です。 私だけかもしれませんが、私自身があまり人の…
リーダーシップとパワーの種類:組織と個人が如何に力を発揮するか
リーダーシップの効果は、リーダーが持つ「パワー」の種類と使い方に大きく依存します。このパワーは、組織から公式に与えられるものと、リーダー個人の努力や資質から生じるものの二つに大別されます。この記事では、それぞれのパワータイプを詳しく解説し、
職務特性モデルは、従業員のモチベーションを高めるために仕事の設計がいかに重要であるかを強調する理論です。この理論は、仕事そのものの特性が従業員の満足度、モチベーション、生産性に直接的な影響を与えると考えます。ここでは、モチベーションを最大化
複式簿記は、企業の財務情報を正確に記録し管理するための基本的な会計方法です。このシステムは、全ての財務取引を二重に記録することによって、財務状況の明確なビューを提供します。この記事では、複式簿記における仕訳の基本ルールと、会計処理における簿
広島県庄原市が「自己都合」職員の大量退職に悩み初の夏採用へ(2024年4月情報)
広島県庄原市が「自己都合」職員の大量退職に悩み初の夏採用へ 2024年4月24日、職員の大量退職に悩む広島県庄原市が、8月1日付採用職員の募集を始めたというニュースがあり、これが役所の現実ですという投稿が話題になっています。 https:/
自分の「強み」を知り、社会で活躍するために、長期インターンシップを通して自分探しを始めよう! https://www.aid-intern.jp
ココキャリアとは、COCOCOLOREARTHが運営する社会課題解決に取り組む企業のデータベースです。就職活動や転職活動、企業研究などにご活用ください。