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3年以内の既卒者は、新規学卒者に準じます 広く学卒(既卒)についての事なら、何でもどうぞ。

就職氷河期（しゅうしょくひょうがき）とは就職難の別名。

就職難（しゅうしょくなん）は、就業希望者が正社員に就職することが難しい状況を言う。

ワークシェアリングとは、従業員同士で雇用を分け合うこと。各々の労働時間を短くする時短によるのが典型的な方法である。

2009年新卒者の内定取り消しは331人、高卒者求人数は6年ぶりに減少。世界的不況の中、厳しい情勢が浮き彫りに。

景気悪化をうけ新卒者の入社内定を取り消す企業が続出。政府は悪質な場合の企業名公表を決定した。

新卒紹介とは企業の新卒採用活動において求める新卒学生を紹介し、学生が内定を承諾した時点で費用が発生する完全成功報酬型の新卒採用手法のこと。新卒採用に伴う膨大な業務のほぼ全てを新卒紹介会社で代行するため、学生との面談に注力可能。企業規模や知名度に左右されない採用活動が可能となるだけではなく、コストや手間を最小限に抑えることが可能です。 昨今の内定取消などの社会問題の救済策として普及しています。

就職支援・就活サポートとは、いまや転職市場では当たり前となった転職サポート（エージェント）サービスの対象が新卒学生版の就職支援サービス。就職活動市場にも登場しています。プロの就職アドバイザーが、あなたの就職活動をサポートします。隠れた優良企業のご紹介はもちろん、面接対策やスケジュール調整に至るまでのフォローなど、昨今の内定取消問題で被害にあった学生のフォロー施策としても注目されています。

公共職業安定所に関する事なら、なんでもどうぞ

非正規雇用（ひせいきこよう）とは、期間を定めた短期契約で職員を雇う雇用形態。期間を定めない雇用契約を結ぶ正規雇用の対義語で、非典型雇用などともいう。 日本では、非正規雇用の職員には、パート（パートタイマー）、アルバイト、契約社員、派遣社員が含まれる。