コロナウイルス感染拡大でソーシャルディスタンスが当たり前になった新時代 オンラインでの仕事だけでなく、生活するために度の仕事を選べば、起業すればよいのか、チャレンジしている方々のブログ
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仕事を辞める理由は人それぞれですが、退職後の生活を考えると不安ですよね? 退職するということは、生活するうえで不可欠な収入源を絶たれるということでもあります。 一般的には会社を辞めてから3ヵ月間は失業
社内ニートという言葉があります。 以前、仕事が退屈でつまらないという人について取り上げましたが、社内ニートの場合、仕事を与えられることもなくなり、会社では雑用をこなす程度の存在といった感じでしょうか?
そろそろ新型コロナウイルスと長期間共に生きていくことを考えませんか? 連日報道では「本日の感染者数は○○人です」とか「有名人の○○さんが感染しまし た」というようなことばかり放送していますね。 今は感染者数が増加の一途を辿っている真っただ中なので、しょうがないと思う反面、 ある程度コロナが収束した後については全く報道されていないことに危機感を感じま す。 ちなみに「収束」と「終息」は読み方は同じでも意味が異なるようです。 「収束」・・混乱した状態がいったん落ち着くこと 「終息」・・混乱した状態が完全に終わったこと 同じ「シューソク」でもステージが違うんですね。 「終息」を迎えるためには、特効薬…
会社を辞めることを上司に告げる時、まず考えるのは退職理由ですよね? そもそも退職というのは法律的にも労働者に認められている権利ですし、とくに理由を告げなくても手続きさえきちんと踏めば、誰でも会社を辞め
日本経済、世界経済が新型コロナウイルスによって壊滅状態になりつつありますね。 既に日本国内でも新型コロナウイルスの影響による倒産・破産が増えてきました。 まだ序の口なんでしょうけどね。 国からの緊急事態宣言、自粛要請が出て1週間程しか経過していませんが、 終わりの見えないこの状況は本当にヤバイですね。 「リーマンショック」や「東日本大震災」の時も、経済は大打撃を受けましたが、 経済活動が完全にストップしたわけではありませんでした。 今回の新型コロナウイルスによる経済活動ストップは、ほぼ全業種に影響しています。 しかも全世界的にです。 歴史の教科書に載るレベルの大事件でしょう。 私はウイルスに詳…
コロナで混乱状態の日本ですが、無事に入社しました。 一応東証1部上場企業なので社会的責任を踏まえて、オンライン入社式・オンライン研修の形を取ることになりました。 一つ目の事件 オンライン入社式にしたにもかかわらず、昼や夜集まっている同期をみて、絶望しました。 二つ目の事件 オンライン研修は、スーツ、ジャケット、ネクタイ着用必須と書いてありました。 パジャマとかはダメですが、それを自ら判断するのも社会人ではないのか??? 少なくとも、ネクタイ、ジャケットはいらない、、、! オンライン研修の内容も、最初の2日間は、お酒を飲んだら荷物の管理に気をつけようとか公私混同はやめよう、着服はやめようとかそん…
業界最安値を売りにした退職代行サービスの先駆け的な存在として知られる退職代行サラバですが、この度、労働組合になりました。 退職代行サラバが労働組合になったことで、これまで以上に充実したサービスを提供す
退職代行サービスの価格設定には、大きく分けて一律料金と雇用形態(正社員・契約社員・派遣社員・アルバイト・パート)によって料金が異なる2つのケースがありますが、男の退職代行は後者です。 とくにアルバイト
日立、新卒者の「通年入社」認める 留学など自己研さん促す(時事通信) - Yahoo!ニュース 上記は、2020年3月31日のニュース記事になりますので、リンク切れの可能性があります。 記事の内容としては、日立製作所が、 「内定者に対して、卒業後1年間の好きなタイミングで入社してよい」という制度を認めるというものです。 いよいよ、そういう時代が来たか、という感じがします。 この決定自体は意義があるものだと思いますし、どちらかというと賛成です。 しかし、色々と課題があるようにも感じてしまいます。 (↓↓この広告を押して頂けると本当に助かります(スマホ版のみ)↓↓) // 1.就職活動の長期化対策…
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