コロナウイルス感染拡大でソーシャルディスタンスが当たり前になった新時代 オンラインでの仕事だけでなく、生活するために度の仕事を選べば、起業すればよいのか、チャレンジしている方々のブログ
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新卒採用と中途採用の違いについて（パート２） ■応募する企業の選定方法が違う 応募する企業を選ぶ際にも違いあります。企業の選定基準と、入社後の業務内容が決まっているかどうか大きな違いとなります。 新卒採用：入社する「会社」を選ぶことがメインとなり、内定時には入社後の業務内容が分からないことも多い 新卒採用の際は、「業種・職種への興味」「知名度・イメージ」「OB先輩の存在」「先生の進め」などを理由に「会社」を選ぶ人がほとんどです。入社後にどのような仕事をするのかなど、じっくりと検討した上で、会社を選定した人は少ないのではと思います。 また、内定をもらったときは、配属部署や、詳細な業務内容を知らさ…
年間2000万人が訪れる企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」（https://careerconnection.jp/）は、「コンサルティング業界の“ホワイト度が高い企業”ランキング」を発表。コン
株式会社かんき出版は、『文系でも転職・副業で稼げるAIプログラミングが最速で学べる!』（日比野新／著）を発売した。「でも、文系出身で知識もないし、AI時代に置いて行かれてしまうのでは？」そういった恐れ
人材紹介スタート‼ 初めまして、 私、株式会社Worklifeupの中嶋と申します。 この度、人材紹介会社の開業とホームページを開設しました。 四苦八苦しながら、 許認可の手続きなど含めて約半年かかりましたが、 なんとかここまで辿り着くことができました（泣）。 当社の大きな特徴は、 中小企業診断士による、独自目線でのきめ細やかなフォローとなっております。 地場の中小企業から、大企業まで豊富な案件をご紹介させていただきます。 まずは転職に関するお悩みや、要望などをお聞かせください。 お問い合わせ窓口、または、お電話にてご相談いただければと思います。 当社HP https://worklifeup…
コロナウィルスの影響 株式会社Worklifeup 人材コンサルタント 中嶋です。 早速ですが、福岡も非常事態宣言が解除され、 少し安堵した気持ちです。 しかし、まだまだ、油断はできません。 特に今後の転職市場は厳しいものとなっていくことが予測されます。 コロナウィルスが完全に終息したとしても、 企業の売上は激減しているため、 新たに人員を増加する余力がない企業が多くあるかと思われます。 中小企業はもとより、大企業でも厳しい局面です。 しかし、この状況の中でも積極的にWeb面接を行い、 採用活動を継続していた企業があるのもまた事実です。 また、在宅勤務で時間の余裕ができ、自身のキャリアの棚卸を…
◆コロナウィルスによる有効求人倍率について 株式会社Worklifeup 人材コンサルタント中嶋です。 早速ですが、前回に引き続き、 コロナウィルスによる転職市場への影響を深堀し、有効求人倍率についてお話します。 そもそも有効求人倍率とは、簡単に言えば『転職したい人、一人当たり何倍の求人があるか』を示しているものです。 １を超えれば『人手不足』、１を割れば『就職難』ということです。 さてコロナウィルスの影響により有効求人倍率がどうなっているかですが、 『３月有効求人倍率1.39倍 ３年半ぶり1.4倍下回る』 との記事が目立ちます。 これは、就職難になりつつある、と言えるでしょう。 しかし、有効…
◆コロナウィルスによる転職市場の動向 株式会社Worklifeupの中嶋です。 今回は前回に続き、コロナウィルスによる転職市場への影響を、民間のデータをもとに紐解いていきます。 大手転職サイト公表のデータでは、2020年4月の求人倍率は前月比＋0.04ptの2.58倍となり、求人数、転職希望者数ともに1割ほど減少したが、転職希望者数の減少幅のほうが大きかったため、求人倍率は上昇する結果となったとのことです。 つまり、求人、求職者ともに数は減ったが、求人倍率は上昇したということです。 前回の記事で記載した、厚生労働省の有効求人倍率の数値とは違いが出ています。どちらがより転職市場を表しているのか一…
福岡のいまを伝える企業・経済ポータルサイト『ふくおか経済』が毎週発行する、ビジネスチャンスの情報源『週間経済』（令和2年4月14日発行）に、当社の人材紹介事業立ち上げについて記事に取り上げて頂きました。 また、同社の月刊誌『ふくおか経済8月号』別冊である『Bizサポ』のインタビューを近日受ける予定です。当社の近況報告や、今後の展開をお話できればと思っております。その際は、ブログにてご報告させていただきますので、『ふくおか経済8月号』のご購読を宜しくお願いします。 ↓ ブログ村ランキングに参加しています。 にほんブログ村
リーマンショックでは金融経済の破綻により、他業界にも影響が及び、経済全体の衰退を招きました。これにより、全ての業界で求人数が激減した経緯があります。 新型コロナウィルスに関しては、消費活動の自粛により経済が停滞しました。その影響により企業の売上が減少し、求人数の減少、正確には採用活動の停止を招きました。 しかし、リーマンショック時と大きく異なるのは、この状況下でも転機に変え採用活動を積極的に行っている業界もあるということです。 また、企業の売上減少により採用する余力が無くなったことがあるのは事実ですが、 今後成長を取り戻すため、新たな人材が必要になるのも確かだと思います。 リーマンショック時と…
今回は、アフターコロナにむけてキャリア形成の考え方を、キャリア理論を交えてお話します。「キャリアプラン」というと、中長期の計画をしっかりたて、着実に実行していくイメージがあります。 しかし、キャリア理論の中に、「キャリアの8割は偶然によって決定される」という前提に基づいた理論があります。スタンフォード大学のジョン・D・クランボルツ教授が20世紀末に提案した「計画された偶発性理論」です。この理論の要点は、 ・キャリアの8割は予想しない偶発的なことによって決定される ・その偶然の出来事は、本人の主体性や努力によって最大限に活用することで、キャリアを歩む力に発展させることができるつまり、 偶然予期せ…
ブログ村アプリ「ブログみる」の特徴と使い方の紹介 - Tech & Transition Terrace
■求職者からの質問について Q.コロナウイルス終息後に転職活動を開始した方が良いですか？ 規制解除とはなりましたが、コロナウイルスの完全な終息時期は、未だに分からない状況です。終息後に求人を出す企業はありますが、反対に欠員補充や事業強化などコロナ禍の今、求人を強化している企業もあります。 製薬メーカーに加えて、健康意識の高まりにより、ヘルスケア関連商品を扱っている企業では、需要増加に対応するため、営業人員、ECサイト強化のための、IT技術者、お客様をサポートするカスタマーサービスの人員強化など、需要が高まている職種もございます。また、新たにマスクの量産に乗り出す企業もございます。 求職者に関し…
■面接の質問対策 今回は、面接の際に間違いなく聞かれる、 『あなたのキャリアの強みは何ですか？』 について、どのような視点で答えてよいのかを考えていきます。 前提として、キャリアの強みを持たない人はいません。 答えられないと考えられる理由は、 ①自身の強みを認識できていない ②強みと職歴を勘違いしている と考えられます。 自身の強みの棚卸をする際に、以下の3つの視点で考えると良いでしょう。 ヒューマンスキル：コミュニケーションなどの対人スキル テクニカルスキル：業務の成熟度などのスキル コンセプチュアルスキル：業務の進め方や問題解決の方法などのスキル １、２に関しては多くの人が思いつき、答えら…
九州に拠点を置く大手半導体メーカーの新着求人をご紹介します。 コロナ渦中でも積極的に採用活動を行っている優良企業です。 U・Iターン者積極募集中です。 同業界でのシステム開発は勿論、業務効率化のパッケージシステム開発経験者などは絶好のチャンスです。 詳細な内容は、 同ブログコメント、当社ホームページのお問合せ、またはお電話にてお問合せ下さい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【求人概要】 企業名：非公開 勤務地：熊本（転勤あり） 想定年収：400～800万円 年間休日：121日 職種：情報システム開発 ■職務内容 社内における業務支援システムの企画、構築、設計、…
■30代過ぎての転職に役立つ『キャリアアンカー』 『キャリアアンカー』とはアメリカ合衆国の組織心理学者エドガー・ヘンリー・シャインが提唱したキャリア理論です。 キャリアアンカーは、概ね30代、40代以降にキャリア形成が確立されると言われています。 ※キャリアアンカーのアンカー（anchor）とは「船の錨」のこと。「船の錨」は船を水上の一定範囲に止めておくために、鎖やロープを付けて海底や湖底、川底へ沈めて使う道具。 ■シャインが提唱したキャリアアンカー8つの分類 専門・職能別コンピタンス特定分野で能力を発揮することに幸せを感じる 全般管理コンピタンス管理職に就いたりし、責任のある役割を担うことに…
九州に拠点を置く大手半導体メーカーの新着求人をご紹介します。 コロナ渦中でも積極的に採用活動を行っている優良企業です。 U・Iターン者積極募集中です。 FAシステム開発、業務効率化のERP、MRPシステム開発経験者を募集しております。 詳細な内容は、 同ブログコメント、当社ホームページのお問合せ、またはお電話にてお問合せ下さい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【求人概要】 企業名：非公開 勤務地：大分（転勤あり） 想定年収：400～800万円 年間休日：121日 職種：生産システム開発 ■職務内容 FAシステム開発（MES、設備故障予測）及び保守や社内業務シス…
年間2000万人が訪れる企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」（https://careerconnection.jp/）は、「マスコミ業界の“休日の満足度が高い企業”ランキング」を発表した。マスコ
こんにちは、しろふくです。あじざい、今いちばんきれいですね。雨の日が多い毎日ですが嬉しくなりますね。さて、６月も終わりに近づき、コロナから通常に戻りつつある日常ですが、本日は最近の面接事情についてお話します。１．基本はオンライン面接継続２．コロナ後初めて対面の設定も３．今後の予想 １．基本はオンライン面接継続 今年の２月末以降、職場で行われる面接はすべてオンラインで実施しておりました。Teamsだったり、Skypeだったり、Zoomだったり。中にはFaceTimeという場合もありました。候補者の方には、リンクをお送りし、事前に音声と映像のテストをお願いし、かつ緊急連絡用の携帯電話番号を事前に候…
■転職に役立つキャリア理論のご紹介 転職を考える人にとって、人生の中で大きな転機が訪れた、または訪れる予定があるため、決断を迫られるものだと思います。 今回はその決断の際に参考にして頂きたい理論や視点をご紹介します。 『4Sトランジション・モデル』ナンシー・K・シュロスバーグ シュロスバーグによると、人生はトランジション（転機）の連続からなり、人のキャリアは、それを乗り越えるプロセスを経て形成されていくとし、トランジションを乗り越えるための対処法を提唱しています。 ■トランジションの種類 ①イベント型 予期したこと、期待したことが起きること例）就職、転職、失業、引越、結婚、出産、病気、親族の死…
■九州に拠点を置く大手半導体メーカーの新着求人をご紹介します。 業績好調による人員強化の募集です。 U・Iターン者歓迎‼ 同業界でのシステム開発は勿論、業務効率化のパッケージシステム開発経験者などは絶好のチャンスです。 詳細な内容は、 同ブログコメント、当社ホームページのお問合せフォーム、またはお電話にてお問合せ下さい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【求人概要】 企業名：非公開 勤務地：長崎（転勤あり） 想定年収：400～800万円 年間休日：121日 職種：情報システム開発 ■職務内容 社内における業務支援システムの企画、構築、設計、開発、保守管理業務や、…
転職時の面接の際には、必ずと言っていいほど転職理由を聞かれます。 しかし、理由をどのように伝えればよいか分からないという方も多いのではないでしょうか？ 今回は転職の面接対策に悩んでいる方にポイントをお教えします。 ■面接官が転職理由でチェックしている点 ①自社と相性がよいか？ 転職理由を聞く中で、自社の業務内容や社風にマッチするかを確認しています。例えば転職理由が『残業が少ない職種につきたい』だとすると、その企業が、残業が比較的多ければ『入社してもすぐに退職するかも』と判断されます。 人間関係や、転職後どにように業務を行っていきたいか？なども社風にマッチするか判断されます。 ②早期に退職されな…
大手造船企業の新着求人をご紹介します。 コロナ渦中でも積極的に採用活動を行っている企業です。 U・Iターン者積極募集中です。 港湾用コンテナクレーンにおいて国内シェアトップクラスで世界40か国以上で1,300件の石油化学プラントで納入実績もあり、グローバルにご活躍できます。 詳細な内容は、 同ブログコメント、当社ホームページのお問合せフォーム、またはお電話にてお問合せ下さい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【求人概要】 企業名：非公開 勤務地：大分（当面なし） 想定年収：400～650万円 年間休日：123日 職種：システム設計 ■職務内容シス…
和歌山県は、和歌山県だからできるWORK＆LIFEを発信するリアル＆オンラインのイベント「わかやまLIFE CAFE」第1回を7月11日（土）にオンラインにて開催。縛られないライフスタイルに注目が集ま
長野県は、Society5.0時代を共創するIT人材・IT産業の集積地「信州」を目指す『信州ITバレー構想』の実現に向け、IT人材の県内誘致を図る「おためしナガノ2020」の参加者を2020年6月22
年間2000万人が訪れる企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」（https://careerconnection.jp/）は、「人材サービス業界の“休日の満足度が高い企業”ランキング」を発表。人材サ
■システムエンジニアに求められる4つのスキル システムエンジニアは、クライアントと現場の双方と密なコミュニケーションを取りながら設計を行い、進捗を管理するのが役割となります。ですので、プログラミング言語に対する知識があれば良いというわけではありません。 ①コミュニケーション能力 クライアントが抱えている課題を解決するため、実装可能なシステムを提案し、必要機能を仕様に落とし込むため、高いコミュニケーション能力が求められます。さらに、現場のエンジニアたちと密なコミュニケーションを図り双方の調整役を担うことが求められます。 ②プロジェクト管理能力 プロジェクトを円滑に進め、納期を遵守するため、クライ…
トランプ大統領がRFK Jr.を保健省長官に抜擢し、健康関連株が打撃を受ける
【公明党と岸田内閣】アメリカ製薬大手モデルナがワクチン製造拠点を神奈川県藤沢市に建設。ここでも裏金
「毒」を製造するモデルナに経産省が補助金
この「順番」で打った人は100％◯亡していました
静岡県浜松市のデータを解析
国を相手に始まった戦いコロナワクチン集団訴訟
遺族・後遺症患者が第1回口頭陳述【2024.8.19】
自衛隊の大規模接種センター、予約ガラ空きにそりゃなりますよね。
日本看護倫理学会がレプリコンワクチンについての緊急声明を発表
大規模ワクチン接種センターについて予想される問題。
【第9回WCH超党派議連】衆議院議員会館 /2024 /7/25
「私はヘタレなので後から入りました」
「原因を具体的には把握することはちょっと難しい」
モデナDNA汚染ががんを引き起こす可能性があることを認める
陸軍は兵士の心臓病をコロナワクチンと関連付けたと報道
新卒採用と中途採用の違いについて（パート１） ■採用スケジュールの違い 新卒採用と中途採用では、採用スケジュールが大きく違います。新卒時の就職活動と同じように考えている方は注意しましょう。 新卒採用：年間のスケジュールが組まれている 日本の企業は、毎年4月1日に新卒者を一括採用するのが一般的で、採用スケジュールも4月1日入社を前提に組まれています。 中途採用：決まったスケジュールが無い 中途採用の求人は、企業がその都度必要な人材を集めるために行うため、一年中、不定期に実施されます。決まったスケジュールも無いのが一般的です。 採用スケジュールが違うことによる注意点 ① 相談できる相手が少ない 新…
■アフターコロナの世界経済を牽引していくハイテク業界 新型コロナショックは、リーマン・ショック以上の影響を世界経済に及ぼしています。リーマン・ショックの際には、高い経済成長を維持するため、中国政府が4兆元（約57兆円）の景気対策により、世界経済の低落に歯止めをかけたとも言われています。 しかし、世界規模がコロナ渦中にあり、しかも終わりが見えにくい中では、大規模な財政出動が行われているものの、特定の国や地域が世界経済復興のけん引役となることは期待できそうもないでしょう。 ただし、存亡の危機に立たされている業界がある一方で、需要が爆発的に伸びている業界もあります。ITを含むハイテク業界はそうした業…
年間2000万人が訪れる企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」（https://careerconnection.jp/）は、「銀行業界の“仕事にやりがいを感じる企業”ランキング」を発表した。銀行業
年間2000万人が訪れる企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」（https://careerconnection.jp/）は、「保険業界の“仕事にやりがいを感じる企業”ランキング」を発表した。保険業
年間2000万人が訪れる企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」（https://careerconnection.jp/）は、「コンサルティング業界の“仕事にやりがいを感じる企業”ランキング」を発表
IT系の再就職をめざす、くんれん（@waradeza）です。 無料の転職サイト『ミイダス』で自分の市場価値を調べてみまし
年間2000万人が訪れる企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」（https://careerconnection.jp/）は、「マスコミ業界の“仕事にやりがいを感じる企業”ランキング」を発表した。マ
IT初心者を職業訓練校で克服した、くんれん（@waradeza）です。 プログラミングはコツコツ勉強が大切です。 当時は
年間2000万人が訪れる企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」（https://careerconnection.jp/）は、「人材サービス業界の“ストレス度の低い企業”ランキング」を発表。人材サー
お金持ちの買い物の仕方には、一般の人とは大きく異なるある特徴があります。彼らは基本的に、無駄なものは買いませんが、質の良いもの、いわゆる高級品を、さりげなく日常使いしていたりします。最新式の iPhoneやMacBook、 モンクレールのダ
副業の時代が来ましたね。 ネット上やSNSなどで副業の情報がたくさん出回り始めてますが、ほとんどが何かの作業に対する報酬
相手に決められたことによる「やりがい」は、通称やりがい搾取と呼ばれます。そもそも「やりがい」とはなんだろう？僕は自分のやりたいことと会社に必要なことを結びつければ、楽しいし感謝・評価もされることに気づきました。
コロナショックの影響で戦後最悪とも言える経済打撃や失業率の低下などが世界的に広がっている中、経済回復の見方が強まり株価も
就職や転職をする際、ブラック企業に行きたいと思う人はほとんどいないと思います。しかし入っていみたら実はブラック企業だったという方も多いはず。もちろん事前に分かっていればそんな会社に入ることはないでしょう。そして、少しでも条件の良い会社を選ぶ
こんにちは、しろふくです。東京も梅雨入りしましたね。本当にアジサイが綺麗なこのごろです。最近スカウトの話題が多くなっていますが、本日はスカウトの後に設定されることの多い「カジュアル面談」について書いてみようと思います。 １．カジュアル面談とは、面接との違い２．カジュアル面談での注意点３．カジュアル面談の後の流れ １．カジュアル面談とは、面接との違い カジュアル面談とは、求人に応募するかどうかを決めていない状態で、転職希望者と企業がお互いを知る機会として設けられる、話し合いの機会です。スカウトメールの際に、「よろしければカジュアル面談をしませんか」という風に、お誘いを受けられた方もいらっしゃるか…
年間2000万人が訪れる企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」（https://careerconnection.jp/）は、「銀行業界の“ホワイト度が高い企業”ランキング」を発表した。銀行業界に属
こんにちは、ひでまるです。 皆様の中にも現在の経済状況に不安を感じて転職活動を行おうか考えている方はいらっしゃるのではないでしょうか？そんな方のために、現在私が行っている転職活動の様子を報告することで、何か参考になればと思ってこの記事を書きました。 転職活動を始めた経緯 転職エージェントを選んだ理由 JACリクルートメントの特徴 転職活動の現状の進捗 今後について 転職活動を始めた経緯 昨年年末から今年頭にかけて転職活動をおこなっていたのですが、結局社内部署異動ということで、転職活動を一旦終了いたしました。 ですが、最近投資を始めたことで企業の業績に興味を持つようになり、自分の働いている企業の…
こんにちは、ひでまるです。 皆様の中にも現在の経済状況に不安を感じて転職活動を行おうか考えている方はいらっしゃるのではないでしょうか？そんな方のために、現在私が行っている転職活動の様子を報告することで、何か参考になればと思ってこの記事を書きました。 担当者との面談内容 JACリクルートメントと他社との違い 私の現状について 今回の面談の感想 今後に向けて 次回の報告 担当者との面談内容 先日、担当者の方とリモート面談を行いました。その面談内容について簡単にご紹介しようと思います。 JACリクルートメントと他社との違い 担当者の方から、JACリクルートメントと他社との違いについて教えていただきま…
ふたたび転職活動中の、くんれんです。フリーランス(個人事業主)と会社員どちらを目指すべきか悩むところです。久しぶりにリクナビNEXTを開いたら、『グットポイント診断』の無料サービスが合ったのでやってみました。5つの結果が出て、面白いですね。
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整骨院の内側事情を包み隠さず発信していきます！ 良いところや悪いところ全て含めて、、。
仕事、人間関係など人生どん底、何とかしたい！！今から人生逆転をする独立戦略。
これまで何度か転職をしてますので、その経験をお伝えできたらと思います。 鉄道会社に転職を考えている人や転職に悩みに持っているに情報をお届けします。 SuicaやPASMOなどのお得な使い方も紹介していますよ！
就労継続支援A型事業所で生産性の向上、生産額の増額を取り組んでいる活動の様子をご覧ください。
専業主婦だけど就職活動をしている方、再就職を希望する主婦たちの集まりです♪
中高年で退職を余儀なくされて再就職される方へのヒントになれば幸いです
