コロナウイルス感染拡大でソーシャルディスタンスが当たり前になった新時代 オンラインでの仕事だけでなく、生活するために度の仕事を選べば、起業すればよいのか、チャレンジしている方々のブログ
柔軟なスケジュールで収入増加！Uber Eats 働き方
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石川県でフードデリバリー専業で生活出来るのか？ DAY79
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Wolt(ウォルト)配達パートナーになろう！登録の書類や登録方法をわかりやすく解説！
【ビルメン資格】2023 公害防止管理者大気4種 受験記＆結果 合格者の受験番号発表（速報）がされました！
【ビルメンブログ 28】 底辺資格ですが、助けられています
ビル管理士試験一問一答オリジナル問題⑨【建築物環境衛生管理技術者】
令和5年度上期電験三種合格発表！電験三種は簡単になったのか？【ビルメン・設備管理】
ビル管理士試験一問一答オリジナル問題④【建築物環境衛生管理技術者】
ビル管理士試験一問一答オリジナル問題⑤【建築物環境衛生管理技術者】
ビル管理士試験一問一答オリジナル問題⑥【建築物環境衛生管理技術者】
ビル管理士試験一問一答オリジナル問題⑥【建築物環境衛生管理技術者】
ビル管理士試験一問一答オリジナル問題⑦【建築物環境衛生管理技術者】
ビル管理士試験一問一答オリジナル問題⑧【建築物環境衛生管理技術者】
ビル管理士試験一問一答オリジナル問題③
ビルメンが転職を決断するオススメのタイミング3選！年収を上げるためには転職必須！
ビル管理士試験一問一答オリジナル問題①
ビル管理士試験一問一答オリジナル問題②【建築物環境衛生管理技術者】
ビルメン楽な現場の特徴は？楽すぎるとリスクもあるから注意が必要！未経験者にオススメの現場はコレ！
ビットコインバブル到来によるコインやトークンが高騰を見せている中、投資家の資金が流れているアルトコインは投資収益率の高さ
社内SEへの転職を考えている方転職した人の体験談を知りたい方SIerから転職したい方 こんな方に向けた記事です。 私は昨
病院という組織で働いていると思うこと…「今の時代に合わない働き方をしているのでは？」理学療法士の今時の働き方、理想の働き方とは？転職を前にビジネスの大切な価値観をまとめてみました。
なてなブログ特別お題「#今年、学びたいこと」。とある理学療法士は転職による働き方と生活の変化を踏まえて、①人体の基礎と徒手療法スキル、②お金ついて 学びたいと考えている…皆さんも働き方やお金について考えてみませんか？
病院から訪問事業へ引き抜き転職する理学療法士が「円満退社への道」を奮闘記として発信。Vol.3 次期課長への報告編。次期課長の苦悩ポイント…職場の人間関係と人員不足が次期課長を悩ませる…
人生は変えられる！仕事を通じて、コロナ禍の時代を生き抜く自己実現力を高め、人としての器を広げるブログ
株式会社ライボが運営する、キャリアや転職に特化したサービス『JobQ』は、「女性が選ぶ働きやすい企業ランキング」を調査し発表。本ランキングは『JobQ』(https://job-q.me/)の女性ユー
会社に入社する際、すぐに辞めようと思って入る人はいないと思われます。 しかし何かしらの原因で会社を辞めてしまい […]
株式会社ビズヒッツは、30代で未経験の仕事に転職した205人を対象に「30代の転職に関する意識調査」を実施した。30代で未経験の仕事に転職した男女205人に転職理由を聞いたところ、1位は「やりたい仕事
ブログ村アプリ「ブログみる」の特徴と使い方の紹介 - Tech & Transition Terrace
前回に引き続き、資材調達についてご紹介します。 ■資材調達の業務は多岐にわたる 仕入れ先の開拓、選定既存の仕入れ先だけにとどまらず、新しい仕入れ先の開拓も資材調達の大切な業務です。仕入れ先が多ければより選択肢も多くなり、比較検討が可能となります。加えて、仕入れ先同士の競争も生まれ、価格交渉をしやすくできます。 見積価格の評価と価格交渉仕入れ先を選定するためには、複数企業へ見積もりを依頼し、それぞれの「見積価格」「品質」「納期」「技術サポート」などを総合的に評価して仕入れ先を決定します。仕入れ先の選定にあたっては1社に限定すると突発的な理由で資材の調達ができなくなる可能性があります。別の仕入れ先…
こんにちは！アサパパといいます。会社運営2期目に突入の新人起業家です。 今年３つ目のブログになりますが、今回は前回の「子
人生は変えられる！仕事を通じて、コロナ禍の時代を生き抜く自己実現力を高め、人としての器を広げるブログ
空中分解 「ワークライフバランス」、「シルバー人材の活用」、「女性社員の活躍支援」の3本の柱を掲げてスタートした多様化プロジェクトでしたが、一般職全員の総合職への転換は、当の一般職の消極的な反応からとん挫しかけていました。また、一般職を廃止した後、彼女たちが行なっていたサポート業務を、派遣社員と定年退職後の再雇用嘱託に任せるとの案については、嘱託と定年間近の社員から反発が起こりました。 「シルバー人材の活用」と言うキャッチフレーズから、一部の嘱託はシニアシンクタンクのようなものを想像していました。しかし、ふたを開けてみれば、一般社員が抜けた後の穴埋め要員であることが分かりました。事務補助要員が…
人材業界の求人を見るとこのようなキャッチコピーをよく目にします。 人と企業をつなぐ仕事です出会いをサポートする […]
株式会社学情は、20代の仕事観や転職意識をひも解くために、アンケート調査を実施した。緊急事態宣言の発出で、「転職活動が厳しくなる」と感じている20代転職希望者が78.3％に上り、「厳しくなるとは感じな
今回から数回に分けて、資材調達についてご紹介します。 ■資材調達は製造業の「要」ともいえる業務 資材調達とは、通常自社製品の製造に必要な材料を仕入れる業務のことです。製造業ではない企業においても、オフィスで使用する文房具や消耗品などを仕入れなければなりません。そのため、企業には何らかの仕入れ業務が必ず生じるため資材調達の業務は、基本的にすべての企業において必要とされる業務です。しかし、特に製造業においては重要性が大きく資材調達部や資材購買部などの専門部門で業務を担当します。なお、仕入れが製造業と並んで重要な小売業では、仕入れ担当者が商品部と呼ばれる仕入れ専門部門に所属して仕入れ業務を行います。…
形から入る多様化 多様性と言う言葉がもてはやされるようになって、私の勤め先でも人材や働き方の多様化を意識し始めるようになりました。もっとも、これは、世の中の動きに合わせようとする試みであって、社内の必要性から発したものではありませんでした。 元来保守的な企業風土の会社にあって、とりわけ、人事部は、入社以来、他部への異動をほとんど経験したことの無い“純粋培養”社員で固められていました。そんな、多様性とは対極的な部署が、既存の体制で会社の多様化を推し進めることは無理な話でした。 そこで、人事部は部内にダイバーシティ推進グループを設置して、そのグループリーダーを採用するところから始めました。そして、…
株式会社翔泳社は、『ちょっとしたコツでうまくいく！発達障害の人のための就活ハック』を発売します。本書は、就職活動や転職活動に悩む発達特性を持つ方のために、就職活動を上手に進めるヒント（就活ハック）を紹
VSNという会社を聞いたことはありますでしょうか。 ITエンジニアや機械設計などのエンジニアを年間で数百人も採 […]
株式会社ビズヒッツは、働く女性500人を対象に「働きやすい職場に関する意識調査」を実施した。女性500人に「あなたの職場は働きやすいですか？」と聞いたところ、「働きやすい（30.4％）」「どちらかとい
株式会社学情は、20代の仕事観や転職意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「20代女性が転職において重視する点」に関して調査した。20代の転職で重視する点は、「長く働ける環境」「
今回は、経理についてご紹介します。 ■経理の仕事は、会社の活動を数字で表すこと 経理の仕事をひと言で表すなら、「会社の活動を数字で表すこと」です。会社はお金を稼ぐために、日々いろいろな活動を行っています。その企業活動に関する情報を「取引」として集め、「簿記」という方法によって記録し、集めた数字を見て改善点を考えたり、年度の終わりに「年次決算」として財務諸表を作成したりもします。 この一連の流れを1年間というサイクルのなかで繰り返していくのが経理の仕事です。具体的な業務としては、「仕入の管理」「売上の管理」「現預金の管理」「給与や保険料の計算」「税金の計算」などがあります。 社長が会社を運営する…
株式会社学情は、20代の仕事観や転職意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。コロナ禍の転職活動について、「不安がある」の回答や59.1％、「どちらかと言えば不安がある」の回答が25.5％で
社員の質を3倍に高めるブログ 仕事を通じて激動の時代を生き抜く思考脳を育て、人としての器を広げよう！
簡単に見つかる副業・複業・週末起業ネタ。「未経験職種への転職（就職）」という意味合いでの「50代からのキャリアチェンジ」は、難しい。
当たり前だった昇格の終わり 組織の指揮命令系統は、意思決定を円滑に行うための枠組みであり、それぞれの役職に与えられた権限には責任が伴います。 役職が上がると給料も上がるのは、役職に応じた責任が重くなるためであり、個々人の能力や過去の実績の対価ではありません。あくまでその役職に対する手当です。 会社の中での役職の上下や給料の多寡は、それ自体は個人の能力評価とは別の、組織運営の仕組みでしかありません。若い社員は意外にその辺りを良く理解しているのですが、中高年の世代では依然として昇進や昇給に一喜一憂する社員が多く存在します。 私の勤め先に限って言えば、昇格の判定が、従来型の年功序列制からアセスメント…
権限と権力の違い 過去の記事でも何度か触れましたが、今の若手社員や中堅社員の中には、管理職になることを望まない者が増えてきています。そこそこの給料をもらえれば良く、余計な責任は負わされたくないと言う考えが、彼らの世代に広がっているように感じています。 また、現行の人事評価制度に懐疑的で、能力が公平に評価されない、上司に媚を売らなければ良い評価を得られない、などの理由から、出世のために自分を売ることまでしたくはないと考える社員も増えてきているようです。 他方、上昇志向の高い社員も少なくありませんが、彼ら・彼女らは、同期入社との出世のスピードや社内の評価が気になるようで、仕事も自分中心に回そうとし…
ラディックスという会社。大手求人サイトなどで頻繁に求人が掲載されております。 しかしネットで見れみるとあまり良 […]
今回は、機械オペレーターについてご紹介します。 ■機械オペレーターとは オペレーターという言葉には、操作する人という意味があります。この意味を機械オペレーターに当てはめて考えると、機械を操作する人を表すことが分かるでしょう。つまり、機械オペレーターとは、機械を操作する仕事を指します。 ■製造現場 機械オペレーターは製造現場で働くことができます。製造現場と一言でいってもその種類は多様ですが、代表的なオペレーターの仕事は4つに絞られます。 ①プレス加工機械オペレーター金属をプレスして絞りや引っ張り、曲げの作業を行う仕事になります。プレス加工機械オペレーターは、自動車工場などで活躍していることが一般…
病院から訪問事業へ引き抜き転職する理学療法士が「円満退社への道」を奮闘記として発信。Vol.2 次期所属長への報告編。次期所属長の男気あふれる反応に感動（涙）。そして離職を止めるための助言（？）までしちゃいました（汗）
病院から訪問事業へ引き抜き転職する理学療法士が「円満退社への道」を奮闘記として発信。Vol.１ 所属長への報告編。この時点から波乱。所属長憤怒…はたして円満退社できるのだろうか…
目的無き将来 下の娘はこの春から大学3年生になります。私は娘から、どこの会社のインターンシップに参加すべきか相談されましたが、現役の就活生ではない私がそんな相談に乗れるはずなどありません。娘はやりたいことが見つからないと言い、やりたいことを見つけられない自分を恥じている様子でした。 娘の話を聞いて、血は争えないと思いました。私も就職先を探す段になってもやりたいことがすぐには見つからなかったからです。 私が就職活動をしていたのは、バブル崩壊の直前。売り手市場の就職戦線では、選り好みしなければ就職口に困ることはありませんでした。 今のようにインターンシップを導入している企業はほとんど無く、エントリ…
これまでもテレワークという働き方は注目されてきてはいましたが、現実的にはなかなか実施が出来ていないのが現状でし […]
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無職の末路は
仕事に関する
特に副業×フランチャイズが当てはまることならなんでもトラックバックを。
整骨院の内側事情を包み隠さず発信していきます！ 良いところや悪いところ全て含めて、、。
仕事、人間関係など人生どん底、何とかしたい！！今から人生逆転をする独立戦略。
これまで何度か転職をしてますので、その経験をお伝えできたらと思います。 鉄道会社に転職を考えている人や転職に悩みに持っているに情報をお届けします。 SuicaやPASMOなどのお得な使い方も紹介していますよ！
就労継続支援A型事業所で生産性の向上、生産額の増額を取り組んでいる活動の様子をご覧ください。
専業主婦だけど就職活動をしている方、再就職を希望する主婦たちの集まりです♪
中高年で退職を余儀なくされて再就職される方へのヒントになれば幸いです
