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元人事、今大学のプロのキャリアカウンセラーが、企業・大学両方の観点から就活やキャリアのリアルな話を
就活、就職、転職、受験などの2ch記事をまとめました。サイト主の主観で記事をまとめますので、ご意見ご感想などありましたら気軽にお寄せ下さい。また、当サイトではトップ画を募集しています。提供してくださる方は気軽にご連絡ください。
元公務員が20年間で得た様々な有益な情報を掲載。公務員の実態、給料、採用される方法、税金対策、投資法などを解説。
大手メーカーにて元採用担当として5年間従事した経験を活かして、誰でも簡単に就活が楽しく自然に出来るよう、ブログを書いていきます。
霞が関で働く筋トレ好きSEが、 大手SIer勤務の経験から皆さんに有益な情報をお伝えするブログです。 ●就活・転職のアドバイス ●IT業界の現状 ●スキルアップのノウハウ ●筋トレのコツ
自称「水族館ジャーナリスト」のタキが運営するブログ。 「水族館」や「深海魚」についてをメインに、旅行（国内・海外問わず）・就活などについて書いています!!
埼玉県深谷市にある中央薬局グループ採用担当のブログ。薬局の日常や個人的な戯言を綴る半公式ブログ。
就活におけるやり方や悩みを物語風に解説しているブログです。年間約100人近くあっている就活生の悩みをもとに記事を作成しています！
現在大学4年生で、４月から社会人になるしょーと申します！新社会に向けて本をたくさん読んで知識をつけたものをブログでアウトプットとしています。人生がほんのちょっと楽になる人間関係や習慣など、自己肯定感が高まるような内容を投稿しています！
メインは就活に関する情報の発信です。自己分析の方法や現在の就活市場についてなど就活に関する幅広い情報を発信していきます。他にも副業についてや、趣味の情報についても一部発信していきます。
大手企業の新卒就職者数や有名大学の就職先などを紹介。
企業戦士 (きぎょうせんし) は日本において企業のために粉骨砕身で働く勤め人であるサラリーマンをいう。自らの身も家庭や家族をも顧みず会社や上司の命令のままに働く姿を戦場での兵士に例えたものだが、日本の屋台骨を支える「戦士」であると企業や社会からもてはやされ、高度経済成長以降「日本株式会社」のおもな担い手となった。彼らは、とくに1972年頃から数年はそのころの流行語にちなんで「猛烈社員」あるいは「モーレツ社員」などと呼ばれた。
成果主義(せいかしゅぎ)とは、ある一定の課題の評価について、最終的にその課題がどうなったかという点を重視する考え方のことである。企業の人事考課方針などに使用される。
勉強法、面接、自己PR、履歴書、試験情報等、公務員・就職・資格試験に役立ちそうなことなら何でも構いません。皆様からの情報を募集しています。
これから歯科衛生士を目指す人、すでに歯科衛生士として活躍している人、そんなDHのためのコミュニケーション情報広場です。歯科衛生士の明るい未来を一緒にかんがえましょう。
免職（めんしょく）とは、任命権者が公務員の職を一方的に免じ（解き・剥奪し）身分を失わせる処分をいう。なお通常、免職という表現は公務員に対して使われ、民間企業では解雇という表現が多い。 免職を表わす語では、殆どの動物が頭部を切断されると死亡するのに例えて、「馘首（かくしゅ）」・「首を切る（或いは切られる）」・「首が飛ぶ」または、単純または平易に「クビ（になる、にする）」・「切る」と言った表現の方が一般的である。
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雇用保険（こようほけん）とは、雇用保険法に定められた雇用保険事業（失業等給付（求職者給付、就職促進給付、教育訓練給付、雇用継続給付）と二事業（雇用安定事業、能力開発事業））を行うために国が運営する保険の制度である。かつては「失業保険」と呼ばれていた。 雇用保険の保険者は「国」であり、公共職業安定所（ハローワーク）が事務を取り扱っている。保険料は事業主と労働者が原則折半して負担する。
労働基準監督署（ろうどうきじゅんかんとくしょ）は厚生労働省の各都道府県労働局の管内に複数設置される出先機関で、都道府県労働局では厚生労働省の内局である労働基準局の指揮監督を主に受けつつ管内の労働基準監督署を指揮監督する。労働基準法に定められた監督行政機関として、労働条件及び労働者の保護に関する監督を行う。略して労基署あるいは監督署と呼ばれる。
バイト探し情報やバイト探しの経験談、バイトに役立つ話やエピソードを教えてください。
★新時代のフランチャイズ・ビジネス！！ 現在ｲﾝﾀｰﾈｯﾄを使ったﾋﾞｼﾞﾈｽが業績を伸ばしている･･･ 長期的にみてもネットﾋﾞｼﾞﾈｽの将来性は高い･･･ そんななかで注目されているのが「ネット・フランチャイズ」ともいうべきFCだ。 たとえば「eﾗｰﾆﾝｸﾞ」といったｲﾝﾀｰﾈｯﾄを使った学校やｾﾐﾅｰが現在急増している。それもFC化させることで、拡大のｽﾋﾟｰﾄﾞが増している･･ 現在のような不透明な経営環境のなかで、新しいﾋﾞｼﾞﾈｽを始めようとするのは極めて勇気のいることだ。 そういう意味では、高度な経営ﾉｳﾊｳを持つフランチャイズ・ﾋﾞｼﾞﾈｽに注目するのもいいかもしれない。 個人事業主の独立だけでなく、本業が不振の中小企業がフランチャイズ・ﾋﾞｼﾞﾈｽを駆使してｻｲﾄﾞﾋﾞｼﾞﾈｽを行ない、本業の不振をｶﾊﾞｰするのも一つの方法だ。 （週刊ﾀﾞｲﾔﾓﾝﾄﾞ 12･20･2008より） ネット･フランチャイズについてのｺﾐｭにしてみました。
