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今日の新宿区の天気 ランキングに参加中です。よろしければクリックお願います！ 4月1週目に行った新人研修を少しご紹介です1週目はビジネスマナー研修です。マナー研修は社内で行います。チームに分かれて話し合いをしたり、発表をしたりします。人前で話をすることに慣
キャリアボルエージェントの口コミ・評判はどう？20代・第二新卒の転職を徹底解剖
キャリアボルエージェントの口コミ・評判を徹底分析！20代・第二新卒に特化したサポートは本当に手厚い？メリット・デメリット、アドバイザーの質、求人数、面接対策まで詳しく解説。利用者のリアルな声から、あなたに合うエージェントか判断できます。
すべてのデジタルデバイスは数年でゴミになるかも知れません それでもあなたは10万円のスマホ買いますか？
お金が無尽蔵にある人ならば いいけれど そうでないひとは、必要最小限なものを選択するというのが賢いお金の使い方だということです。
第19弾【就活生・新社会人向け】こんな会社に入ってはダメだ。
「お客様は神様」じゃなくて、「お客様はカモ」だと思ってる会社 こんにちは、老害コンサルタントの清道 忍（せいどう・しのぶ）です。今回は、「顧客を大事にする」と言いつつ、実は“金を引き出す対象”としか見ていない会社のヤバさについてお話しします。 💰「お客様第一」はウソ。「売上第一」が本音 一見、丁寧な接客、親身な対応。でもその裏にはこんな本音が隠れている場合も。 ✅ 「売れさえすれば、中身はどうでもいい」✅ 「あの客、断れないからガンガン押していいよ」✅ 「次の更新でオプション増やして単価上げろ」✅ クレームは“客の理解不足”として握りつぶす✅ リピートよりも“新規で稼ぐ”を優先 → 顧客満足よ…
BABYDOLLの都会的なキッズファッションスタイルをご紹介！
BABYDOLLのキッズファッションで、子供達の個性を引き立てる！デザインと機能性を兼ね備えたスタイルを紹介。
ネイリストになるには資格が必要？実は民間資格で、持っていなくても違法ではありません。今は実力重視の時代。福岡で注目される実践型ネイルスクールで、働ける力を最短で身につける方法をご紹介します。
親からの暴力、暴言、メグレクト そんな非難を受ける若者を救ってくれるNPO 認定NPO法人D×P <table cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" style=" border:1px solid #ccc; width:3...
メタバース採用イベントの効果とは？導入の注意点から成功事例まで徹底解説
メタバース採用イベントの効果と注意点を徹底解説。エンゲージメント向上、ブランディング、リーチ拡大などメリットから、コスト、操作スキルなど注意点、成功事例まで網羅。自社導入の判断材料に。
情報満載「ブログみる」アプリの評価レビュー！楽しめるブログリーダーの使い方を紹介 - アプリマニアックス
第18弾【就活生・新社会人向け】こんな会社に入ってはダメだ。
「声が小さい！やる気あるのか！」って、ここは部活じゃねぇんだよ。 今回は「体育会系気質が支配する職場」について語ります。 🥵 精神論・上下関係・根性論が支配する地獄 体育会系のノリって、元気があっていい？──いや、それがすべての会社に通用する時代じゃないんです。 ✅ 声が小さいと怒鳴られる✅ 朝礼で全員の士気を確認するための謎の気合い注入✅ 上司には絶対服従、逆らうと“生意気”扱い✅ 飲み会や休日も「参加が当たり前」✅ 根性や気合で長時間労働を美徳とする → そんな環境で健全に働けると思いますか？ 📘『梨暗社長の老害日誌』では… 梨暗悪雄会長は、典型的な“昭和体育会系”の老害です。 💬「声が小…
MOMURI+(モームリプラス)｜退職情報開示サービスとは？入社後の後悔をなくす新たな選択肢
MOMURI+(モームリプラス)とは？退職代行モームリが分析した膨大な退職データを開示する「史上初」のサービス。転職・就職のミスマッチを防ぎ、企業の離職率低下を支援。詳細やメリット、熱い理念を徹底解説。
第17弾【就活生・新社会人向け】こんな会社に入ってはダメだ。
「男の育休？そんなの取らせたら中小企業なんてもたない」 そんなことを言う社長のもとでは、未来は作れません。 今回は、**「育児は女の仕事」「男が育休？ふざけるな」**という昭和の価値観がまだまだ根強く残る、ヤバい企業についてです。 👨👩👧👦 男性の育休＝“当然”の時代です 男性の育休取得率は、徐々に上がってきています。ですが一部の企業では、いまだにこんな声が聞こえます。 💬「育休なんて女だけで十分だ」💬「男が休んだら現場が回らない」💬「出世したいなら育休なんて取るな」 → これ、全部**“社員の人生”を軽視している証拠**です。 🚩こんな会社は要注意！ ✅ 育休制度はあるが「取れる雰囲気…
