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- 情報提供寝不足の懇親会 大学生の就活、２０〜３０代の転職・キャリア支援
- 昨日から忘年会スタートしたが、今日の飲み会は違う。ワークショップを運営した後の懇親会でかなりリラックスした感じで参加できた。ただ、主催者なのでぶっちゃけた話も当日したい。というわけで2時過ぎまで、いろいろな会話をする時間にお付き合いいただき感謝しかない。 ナラティヴ・セラピーを中心としながら、話はあちこちに。お互い、翌日を考える打算的な考えなら、なんのメリットもない時間ではあるが、会話を続けることが
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- 情報提供あっという間の2日間 大学生の就活、２０〜３０代の転職・キャリア支援
- 今週末は師走という言葉にぴったりの忙しさ。師も走るほど、という意味ではなく、師のもとに駆け付けるという感じですが。土曜は、午前に神保町でペテン師先生の学び。終了後、市ヶ谷の古民家の居酒屋で16時から日本酒を飲み、そのあとペテン師先生の勉強会のクリスマスパーティ。日曜は、こうさん（国重さん）のナラティヴ・セラピーのワークショップに参加。目まぐるしく体も頭も動く2日間は、消化するのに精いっぱいだった感が
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- 情報提供●自分100％が最高の会社―軸は腹の中にある！ ヒゲ教授の世界一分かりやすい就活授業
- 「想定外」…明日、面接を控える人は迫るほど恐くなってくる 「何を突っ込まれるのだろう」 でも、、、ソレこそが…未知の自分を知るチャンスなんだその失敗は大きな糧になる トラブルやイレギュラーは必ず「あるもの」どう準備したって忘れたころに…「降ってくるもの」 マニュアルや暗記がダメな理由はソコにあるんだ 軸は「腹の中」にある！だから就活は、自由でイイよもっと出せばイイよ…自分 世界で最高の会社はナイ…けれど
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- 情報提供忘年会スタート 大学生の就活、２０〜３０代の転職・キャリア支援
- 今日から忘年会スタート。今年は働き方や働く場所が大きく変わったため、忘年会自体は少なくなっている。忘年会というよりも、さし飲みが多くなっている印象があるので、飲む回数は変わらないかもしれない。 忘年会シーズンになると、思い出す曲がある。それはユニコーンの「大迷惑」だ。大学時代、年末になると、飲んだ最後はカラオケに行き、大迷惑をみんなで歌っていた。働く前にも関わらず、なんだか気持ちがわかったように歌
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- 情報提供●「惹きつける力」は強力で最高の魅力！ ヒゲ教授の世界一分かりやすい就活授業
- 「惹きつける力」は強力で最高の魅力になる 就活生にも採用担当者にも同じように大切な力。 人と人が交わる社会もしかしたらそれが一番のスキルなのかも知れない ？雰囲気で惹きつける人笑みを漂わせながら落ち着いた動作で周囲には気配りを忘れない ？会話で惹きつける人聴くも話すも表現が出来る相手の意図に耳を傾け慌てず言葉を選んで話す ？一目で惹き付ける人威張らず、媚びず「凛ッ！」っとした姿勢働く覚悟が出来ている
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- 情報提供悪癖 大学生の就活、２０〜３０代の転職・キャリア支援
- 昨日今日と悪い癖が出た。調子に乗り過ぎた。飲みすぎた次の日のように頭を抱えるような感じのまたやってしまった感。 ただ、思う。悪い癖は本当に悪いものなのだろうか。確かに迷惑はかけるかもしれない。しかし、その人らしさとも言えないだろうか。 自分の悪癖を隠すつもりはない。だが、味を消してしまうのももったいないと思うけどなあ。反省とそれ以外を考えて。他の人の悪癖はかわいくみえるのだけれども。ペロッと舌を出す
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- 情報提供机上の空論に陥るな。動き、知り、気づく自己分析を Ｓｉｇｎ〜就活の道しるべ〜
- こんばんは。就職活動といえば、よく聞く言葉の自己分析。その必要性は人それぞれだと思いますが、私が個人的に自己分析の必要性を感じる理由は3つあります。①自分のことを整理して後で「そうじゃなかった…」とならない進路を選ぶこと。②自分のことを他人に言葉にして伝えられるようになること。④就職先としての選択肢を含めこれまで知らなかったものを知ること。そんな自己分析を進める時によく見る光景は、とにかくじっと考
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- 情報提供「知っているから考えられる」という強い武器 Ｓｉｇｎ〜就活の道しるべ〜
- こんばんは。就職活動では様々な場面で皆さんの意見や考え方を求められるケースがあります。例えばグループディスカッションもしかりですが、面接でも社会・業界の展望や課題、自分の将来へのビジョンなど、皆さんの考え方を様々な角度から聞かれます。以前、学内でのグループディスカッションの実習の場でこんな光景がありました。普段、誰とでもすぐ仲良くなれて、コンパでもサークルでもグループとなればいつも積極的にリーダー
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- 情報提供●ミドル層の就職状況を踏まえて…新卒就活 ヒゲ教授の世界一分かりやすい就活授業
- 全ての年齢層の就職に多くの変化が訪れている2018年 特に今年、僕も力を入れてきたミドル層の就活状況は今までの雇用、そしてこれからの就活がギュッと凝縮している。 ？？ 非正規雇用？ 正社員再就職？？ 限定正社員？？ 就労観… 働き方改革が進む中で正しい知識と制度の理解。その上でどう働いていくか…求められるものは何だろう⁉ 全体をトータルに考えて…ソレを踏まえた新卒就活ソレを踏まえた新卒採用 併行して並ぶ
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