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- 情報提供毎回自分が教えられ、生まれ変わりの気分 大学生の就活、２０〜３０代の転職・キャリア支援
- 今週土日は大学３年生の就活スタートアップ講座。この講座、何が好きって内容もさることながら、そのあとの継続的なかかわりができるのがいい。いい講座でも、一回こっきりでは人は変わるのが難しい。いろいろな角度からの実践講座で、参加してくれる就活生だけではなく、自分も成長していけるようなコミュニティができるといいな。 就活は短期決戦とは言いながらその中の変化は人生で最大という人が少なくない。そこに付き合うに
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- 情報提供多様性を受容するっていうとかっこよく聞こえるけど 天職を見つけよう！
- こんにちは。 今日は多様性について書きます。日経新聞の三国志のテレビCMで「ハイ偏見」とか「ダイバーシティっていうのよ」というフレーズを聞いたこともあるのではと思います。まさに時代をあらわ明日言葉なんだと思います。 そもそもここ数年、ダイバーシティという言葉をよく聞くようになりましたが、自国だけで経済が回るのではなく全世界を巻き込んだグローバル経済に移行しているので人種や価値
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- 情報提供●迷っているからメールで済ます。不器用なお付き合い ヒゲ教授の世界一分かりやすい就活授業
- 「最近の学生は真面目ですよね」…っとあちこちで人事さんに問われる。 その言葉の裏には「もっと、とんがれッ！」、、が、含まれているから複雑な思い。 =============== 下を向いてウロウロしているヘンな大人より一人ひとりは力を持っているし可能性はデカい、デカい！ 但ッし！一人ひとりになるのを恐がり過ぎる。。。 今、企業はその持てる力をどう活かすか戸惑いの中にある。 採用も研修もマネジメントも迷いの中で右往左往
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- 情報提供表中のシマシマ配色はやめよう！PowerPointでの表のわかりやすい配色法 Are you designer? No, I'm…
- 当ブログでは、ビジネスシーンで作成する資料で“誰でも・手軽に使える”レイアウトノウハウ・テクニックをお伝えしています。その中でも、プレゼンで使う『スライド資料（PowerPoint、Keynote）』の効果的かつ伝わりやすいおすすめの見せ方・作り方のノウハウをシリーズでお話ししています！今回もとっても役立つ&すぐに明日から使えるPowerPointの“極意”が詰まっていますので、ぜひご覧くださいね？(‘ω’)？今回は、Pow
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- 情報提供割り箸で笑顔の練習してもその目はウソをつけない Ｓｉｇｎ〜就活の道しるべ〜
- こんばんは。以前、集団面接の模擬練習でこんな質問をくれた学生がいました。「他の人が話している時はこうやって首を動かせばいいんですよね？」また個人の模擬面接でもこんな質問が…「終わったらここで『ありがとうございました』と言うのでしょうか？」このような質問を受けたときに、ふと頭に浮かぶのはマナーのトレーニング場面。定規を使いながらお辞儀の角度は30度とか45度とか…割り箸をくわえて笑顔練習とか…学生がくれ
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- 情報提供最短でぶっ倒す基本情報技術者試験 英語弱い系
- 基本情報技術者とかいう謎試験はなぜかSIerではとらされたりするので、最低コストで駆け抜ける基本情報技術者試験対策を書いてみようと思います。どんどん加筆していく予定 目次 結論(やること)なぜコレだけでいいのか午前試験午後試験なぜCを選択するのか学習時間の目安学習のスケジュールまとめ 結論(やること)・アルゴリズム・プログラミング(C)・過去問で暗記・セキュリティ・ハードウェア・マネジメント・ストラ
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- 情報提供どこでもそのキャラが受け入れられるだろうか？ Ｓｉｇｎ〜就活の道しるべ〜
- こんにちは。これはある時のお話ですが、神戸の大学で5日間計18コマのグループディスカッション・グループワーク対策講座を行いました（今年も実施予定）。講座はできるだけ本番に近い状態にするため、普段の友達同士は一緒のグループにならず、学内とはいえ基本的に初対面の学生同士でグループを組んで実習を行います。そんななか、ある日の講座が終わった時に一人の学生が難しそうな顔をして相談に来ました。内容は「頑張ってリ
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- 情報提供「リア充との距離は？」プロロン・ダイアログカフェ#44 大学生の就活、２０〜３０代の転職・キャリア支援
- 一つのテーマを話し合う対話の場「プロロン・ダイアログカフェ#44」。今回のテーマは「リア充」とは。「リア充、まったくイメージできない」という人が半数以上集まっての開始はとてもスリリング。逆に、そういった言葉を遠慮なく話せるのもこの場の良さである。 「リア充」の成り立ちから、「リアル」「充実」といった部分を深く話していったのがとても興味深かった。2年ぶりくらいにお会いする方、初めて参加いただける方、毎度
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- 情報提供大手企業の新卒3年以内の離職率ランキング 有名企業新卒就職リサーチ
- 大手企業の新卒3年以内の離職率※離職率が低い順にランキング形式で紹介判明している企業のみ掲載1位 フジテレビ 0%2位 三菱商事 0.4%3位 川崎重工業 1.8%3位 東燃ゼネラル石油1.8% 5位 クボタ 1.9%5位 中部電力1.9%7位 三菱電機 2.o%8位 日産自動車 4.o%9位 パナソニック 5.0%10位 大成建設 7.0%出典サンデー毎日2014年8月5日号より総評やはり大手企業に入社すると新卒3年以内の離職率が 断然低いことが分かる。
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- 情報提供●最初からフル給与が支払われる。だから正社員就職は… ヒゲ教授の世界一分かりやすい就活授業
- 正社員就職にも壁がある 新卒就活の学生さんにとっては「何のこと？」っって思うかも知れないけれど… ほぼ正社員が保障されているのは一生の内、新卒時だけなんだ。社会は複雑で当たり前が次々覆される。 昨日は、悩める若年層にメッセージを込めて「熱」注入の講座を実施した。 思った通りに行かずに弱気になればなるほど「出来ること探し」に陥る。でも…それはミスマッチの入り口にもなる。 「今、出来ること」を探す就活は採
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- 情報提供イケメン、美人でも（コーラ片手に） 大学生の就活、２０〜３０代の転職・キャリア支援
- ある女性がコーラ片手に自販機前でぐいっと飲む姿。どちらかというと、銭湯にいるおじさんがよくするような風景。あんな綺麗な人が、という一場面。風に揺らぐカーディガンがカッコいい。人は先入観で見てしまうもの。目の前の人をしっかりとありのまま見れているだろうか。イケメン、美人でもおならはするし、道端でこける。
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- 情報提供●大学と企業−総勢100名の方々に挙手を求めてみた ヒゲ教授の世界一分かりやすい就活授業
- 昨日は東京都の仕事キャリアセンター向けのセミナー＆東京の中小企業との交流会をファシリテート。 年に数回お呼び戴いて僕にとっても大きな勉強の機会だ。 リアルな採用現場の経験が皆さんの役に立てば、、、っと、毎回、張り切ってやってます(笑) 学生さんを支援する大人たちは状況の変化に対応すべくそれぞれの立場から最善の策を日々考えている。 皆さんの目の前に現れる多くの情報やイベント・セミナーは決して当たり前のこ
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- 情報提供就留原因の根本にあったあま〜い考え 就活留年したら内定コレクター一歩手前までいったお話
- 最近Twitterを見ていると、21卒、さらに22卒の人まで就活アカウントを作り始めている。先日経団連が正式に就活指針の撤廃を発表したという背景もあり、早期に就活を意識する人がどんどん増えそうなのだが。今思い返してみれば、私は1・2回生の頃、まっっっっっっっったく就活を意識していなかった。何も心配していなかった。まあなんやかんや行きたい企業には入れるやろ、と甘く考えていた。(最高にポジティブなアホ)つまりそ
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